第1个回答 推荐于2016-03-08
这要看你和公司有没有劳动纠纷了。你这是约定解除，约定的内容是签署与公司无任何劳动纠纷的协议。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《合同法》第93条规定：“当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。 劳动者行使约定解除权时应当注意：必须事先在劳动合同中约定约定解除合同的条件，并且只有当解除合同的条件成就以后，劳动者才能依照约定解除。 所以说你们公司的做法是不违背法律的，你们之间的协议是有效的，以后要打官司有一定难度。但是只要你举证证明你们签署的协议是他方以“公司要求签署与公司无任何劳动纠纷的协议才给开解除合同证明”为要挟，违背你真实的意思表示就好了。本回答被提问者和网友采纳