在工地正常作业受伤工资一天400老板一天要给我200一天误工费怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

要医院鉴定，司法鉴定，如果没有伤情严重，老板承担医药费，适当生活费。如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。
工伤误工费赔偿标准是怎样的
工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
工伤涉及的赔偿内容还有哪些
(一)医疗费用
由工伤保险基金全额报销;
(二)住院期间护理费
治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;
(三)交通食宿费
按本单位因公出差标准报销;
(四)残疾待遇标准;
1、一级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)
(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)
2、二级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)
(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)
3、三级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)
(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)
4、四级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)
(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)
5、五级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)
(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)
(3)一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;
(4)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算
6、六级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)
(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)
(3)一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;
(4)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算.
7、七级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)
(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算.
(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算.
8、八级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)
(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算.
(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.
9、九级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)
(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算.
(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算.
10、十级伤残;
(1)一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)
(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.
(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算.
(五)生活护理费;
1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;
3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;

Answer 2

你在工地打工之前，是否已经签订劳动合同？如果签订了正规的劳动合同，你在工地受伤应该属于工伤。按照劳动法和工伤法，工伤期间的工资是应该全额发放的。并且可以领到相应的工伤 伤残赔偿。如果你们要签订正规的劳动合同，那么老板也没有给你交工伤保险，你这一块的福利就可能会打折了。每天给你200元误工费，我认为是没有依据的。

Answer 3

根据你的伤情决定赔偿的费用，如果只是皮外伤没伤筋动骨，构不成伤残，那么这些也差不多。如果构成伤残，那么根据伤残等级进行赔偿。望釆纳，谢谢！

Answer 4

你在上班时间受伤，算工伤，一定要按正常的工资赔偿，他要是不给，就找劳动局吧！关键还要看你们签订劳动合同没有？有劳动合同才受法律的保障