01 判断是否属于职业病需要满足以下几个条件：
一、你在厂里的岗位属于职业危害岗位。
1. 你的岗位所接触的职业危害因素当中要包含噪声。
2. 只有你所在岗位的噪声达到一定的数值，被当地安监部门认定为职业危害岗位才可以。
二、你所在岗位的噪声检测是否超标？
1. 我们日常生活中噪声无处不在，但是只有当噪声达到一定数值和每日工作中的接触达到一定时间，才可以认定为是存在噪声危害的岗位。
2. 根据规定，环境监测中，岗位噪声低于80分贝的，不属于职业危害噪声岗位。
3. 只有噪声监测超过80的，才需要对该工作岗位的相关工作人员进行培训及配备相关防护用品。
三、你每年的职业危害体检结果
1. 根据规定，对于存在职业危害的岗位，必须每年进行职业卫生体检。
2. 对于噪声聋的体检结果，理论上应该是循序渐进的，逐年加重。
3. 对于一只耳朵是正常，另一只耳朵听力下降，或者以前的检测结果一直正常，这次听力突然下降的情况，往往都不认为是噪声聋。
四、你听力下降的数值是否达到疑似职业病的规定数值？
1. 并不是所有的听力下降都会判定疑似职业病。 一般的听力障碍只会被认为是职业禁忌症，然后会建议对你进行调岗。
2. 只有两只耳朵的听力障碍达到一定的数值，并且在该工作岗位工作满足一定工作年限，才会判断为疑似职业病，建议你去专业的职业病检测机构进行职业病检测。
小结：如果以上条件你都符合，那么你可以向单位要求进行职业病鉴定。
02 职业病鉴定的流程：
一、你本人先去当地有职业病鉴定中心进行相关的检查。
因为噪声聋跟其他职业病比如尘肺等性质不一样，非工作因素造成耳聋的有很多。因此可能要做很多次各种不同要求的听力检测。
二、提交其他资料：
如果职业病医院进行相关检测和检查后，认为你基本符合噪声聋的病理要求，下一步会要求你提交相关资料。
包括：你的职业史，工作岗位接触的职业危害因素，以及历年的职业卫生体检报告，单位历年的环境监测报告等等。
三、最后职业病鉴定中心专家委员会会根据你的体检情况以及单位提交的资料进行评审。这样一个职业病鉴定的流程基本上就走完了。
03 写在最后的话：
我们为单位付出劳动，得到相应的报酬是应该的。
如果工作中对我们的健康造成伤害，我们得到相应的赔偿也是应该的。
职业病属于工伤，经鉴定属于职业病的话，会由工伤保险基金给予相应的赔偿。
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