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法定假期放假,员工却来上班了,没有写加班申请,也没有跟主管说。这种情况可以不给员工加班工资吗?
如题所述
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推荐答案 2019-11-09
可以。如果没有给单位说明,也没有和单位约定,只是个人行为,单位没有具体要求加班,那就不用支付。
追问
好的,感谢!
追答
采纳下
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其他回答
第1个回答 2019-12-23
如果不是单位,请员工来上班的话,或者他自己没写加班申请,也没审批的话,这种情况加班只是员工自己来办公室坐坐
第2个回答 2019-11-09
没有经过领导同意,
私自加班,
单位有权利不付加班工资!
追问
好!感谢回答!
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领导
没有
安排我星期天
加班,
我自己
来加班
会不会上了班没工资?
答:
如果公司没有安排
加班,
自己主动去公司上班的话,如果不是特别紧急重要的事情,算是自己份内的工作以主动去完成而已,是
没有加班
费的,如果要求加班费,在上班之前就要去提前
申请加班工作
。领导审批通过后才有加班费用。
5.1
假期
公司强制要求
加班
合理吗?
答:
五一假期公司强制要求加班是不合理的行为,根据劳动法的规定,企事业用人单位如因为生产经营的需要
,可以
和员工协商加班,但是每天加班时间不得超过三小时,月总加班时间不得超过36小时。所以
法定节假日,
公司强制要求
员工加班,
整天整天的加班,是严重违法行为!
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