关于与公司签订合同,但工作及社保都在另一个公司(同一个老板)的问题

现公司老板有两家公司,都在同一个地方办公,但营业执照地址不同,以下简称A和B公司。我于几年前进入A公司,并与其签了10年劳动合同,但由于公司业务需要,将我调动到B公司,且五险都转至B公司进行购买(期间合同仍仅给A公司签订,未与B公司签订任何协议)。由于原合同中有较多对我不利条款,现请问这种情况下原合同还有效吗?我在B公司工作社保也在B公司,虽是同一个老板,那他还能拿A公司合同告我违约吗?

理论上是没有效。
公司法人是同一人,公司不是同一公司,劳动事实关系是B公司,与A公司签合同无效。
个人看法,仅供参考~
祝好运~追答

社保就是最好的 劳动关系 证明

既然这样签合同,说明老板也是在规避,不会轻易告你的~

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