一、眼光太高
有的人在学校里混得还不错，从小到大都是班里的尖子生，大学还担任学生会主席，身边总是围绕着崇拜者，自我感觉非常的良好。总以为凭自己的本事，出来后肯定有很多公司抢着要，一开始就是高收入的体面职业，年纪轻轻就走向人生巅峰。对于普通的职位看不上，不出名的公司直接忽略。上来就要找世界五百强的公司，还必须是中层管理的职位。这样的狂妄自大，结果就可想而知了，只能永远在家等通知，反正也等不到通知。
年轻人不要眼光太高，或许你在同龄人里确实很优秀，但世上有的是优秀的人才，他们都是一步步爬到让人仰望的位置。放下虚荣心找份有前途的工作，这才是明智的选择。
二、薪资不满意
爱情和面包是每个人都要面对的生活难题。我们找工作也是为了赚钱，要是薪资和预期落差太大了，谁也不会长期做下去。不少人年轻人都有眼高手低的毛病，要么看不上普通的工作，要么是觉得薪资太亏了，不够自己花。有些人在频繁的跳槽后，认清了现实，安下心认真的工作，也有的年轻人不断地在找工作，但却永远都找不到更好的工作，陷入了死循环。
当你对薪资不满意，想要跳槽的时候，请你认真的调查下行业的工资水准。要是你的工资低于行业的平均数，那你可以跳槽。要是处于行业的平均水平，那建议是维持现状。你可以边工作边找新的下家。你有一份工作起码经济上会宽裕的多，要是贸然的辞职了，很快会坐吃山空。
三、环境不适应
对于环境不适应也是年轻人不愿工作的原因，年轻人刚从学校里出来，对于社会还很不适应。以前他们没有经济上的压力，不需要考虑买房买车的事情，有大把的时间谈恋爱，过着精致的生活。到了职场才发现吃的是大锅饭，伙食就像是水煮的一样，吃的宿舍脏乱差，白天晚上都睡不好。更糟心的是工作环境太差劲，机器声此起彼伏，同事看到新人好欺负，各种算计你，稍微哪里没有做好，就被老板恶狠狠的批评，那么少的工资还要受气，还不如辞职算了。
对于工作环境不适应的人，可以找相对较好的大企业上班，不过你要做好心理准备，不论到哪里工作，都要应对职场小人。
四、竞争压力大
现在的职场竞争压力非常大，稍微好点的职位，一堆人打破头在较劲。那些知名的大企业，招聘条件极为严苛，就这样你还要排着队等人家挑剔。不少年轻人在学校里轻松惯了，忽然面对这么大的竞争压力，一时还无法适应，只好被动的选择逃避。他们宁可在家打游戏，也不愿出去找工作，免得受人嘲笑。在这个快节奏的社会，竞争压力只会越来越大，不能适应的人，只会被时代淘汰。
一般企业不愿用年轻人 是因为在社会的生存能力和经验太少 企业也是需要成长的 他们也不太愿意找没有经验的 而且很多年轻人连照顾自己的经验都没有 又怎样谈工作呢
请别介意 我本人是81年的 并不是对大家有什么偏见 只是我最初也是到北京打工 见到了很多没有生活经验的人 试问连基本生存能力都没有 又如何谈积极工作
现在好多的人认为技术工种是那些没有文化的人被逼无奈才去会做 又没有身份 又没有社会地位 可是如果你肯关注企业方面的新闻 和那些企业家讲的关于人才的话 现在企业最缺的就是专业的技术人员 那些成熟的技术人员 工资可一点都不比白领差 只是很多人认为这些工作 无非就是动动手罢了 又没有什么科技含量 似乎是那些没有大脑的人才会去做 但是 我有个朋友是个很大企业的老总 他曾经就特别感慨 企业里面那些工人 做错事 又不认真工作 可是他又没办法 都开除 没人干活了 罚款 又怕把人罚跑了 主要是企业找好的技术工太难了 这是很多企业都有的问题
工作只是为了让自己更好的生活 不知道我说的这些能不能对你有所帮助 希望你早日找到人生努力的方向 祝生活越来越好。
如专业技能不足就去提升专业技能， 学历不够就去做学历提升，履历写的不够好，就花时间完善，做到这些后，相信会提升你的求职录取率。
希望我的回答有帮到你，若有其他问题，可用手机点击下方联系猎学为你解答.
1.吃苦精神不强，很多工作不想干。现在的年轻人比起五六十年代的人，吃苦精神要弱很多，很多苦不愿意吃，很多工作不愿意干，这样一排除，很多的工作都不符合大家的要求，工作的机会自然很少了，工作显得很难找。
2.对工资待遇要求高，工作不好找。现在很多年轻人，动不动就想找个1万起步轻松的工作，能有2万起步更好。对于两三千三四千的工作，根本就不放在眼里。这样一排除，工作机会又少掉了百分之四五十，感觉工作很难找。
3.眼高手低，达不到工作要求。现在的很多年轻人以为自己上个大学，就什么都能干，其实在技能方面，还不如技工学校的学生。但是在学历和专业方面，又比985， 211的学生有差距，导致工作不好找
4.经济大环境不好，工作岗位减少。随着人力成本的提高，低端制造业向东南亚大幅流出，总体工作岗位减少。人们对未来预期偏悲观，消费收缩，也导致二三产业工作岗位减少，客观上造成了工作不好找。
2: 由于生活水平提高的原因，很多人不愿意吃苦受气，没有脚踏实地的恒心及决心，在工作中不能忍受委屈，不断地在工作和找工作中度过工作本身的专业度提高;不管现在做什么工作都要求专业严谨，哪怕服务行业也是一样的，现在工种虽多可是要求也相比以往要求更加严格专业，这一部分也淘汰了较多的自以为是的人。
3: 部分从业人员自身素质能力并没有提高;在现今社会各方面的付出都在提高的时候，从业人员自身的素质并没有和得到的待遇一起提高，也是社会压力及社会机制自然淘汰的正常
4: 现在在人都是以兴趣爱好为出发点当然选的工作相对较好，这类工作要求相对高，竞争多，相对感觉就难