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员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗
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推荐答案 2022-07-15
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)可以直接向人民法院起诉。
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员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗
答:
离职时提前走原则上也能拿到工资
,不过,如果自离的这种行为给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以按照合同的约定要求员工承担赔偿责任的,所以在拿工资时,有可能不能拿到全部的工资,正常情况下离职要提前30天通知。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
...但又没
提前说
要
辞工,老板
不发上月
工资,
是否违反劳动法?
答:
没提前说辞职,但你的工资不能扣罚。员工辞职是告知义务,可以随时提出辞职。
提出辞职当天就可以走人,工资结算到辞职走人那天
。当然也可以提出辞职后,等待审批,或者单位招到接替你的人,你还是可以继续工作到工作交接那天,工资结算到工作交接当天。只要单位欠你工资,你都可以去申请劳动仲裁,索要被扣发...
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