一份关于金融机构降薪的聊天记录在网上流传，内容显示，金融行业将迎来普遍降薪。中信银行将降薪20%，建设银行将降薪30%。
对此，中信银行表示，今年要节流降本100亿元，对于降薪20%一事，中信银行并未作出回应。
作为金融系统的一部分，若此次调整坐实，银行也将首先受到波及。在整个金融条线中，银行业占整个系统的比重最大，银行业员工目前有接近420万。
7月初以来，银监部门对部分银行进行窗口指导，建议适当控制上半年利润增速，从而让利实体经济，响应6月份国务院常务会议上金融系统让利1.5万亿的具体目标。
长期以来，银行业一直被认为是最赚钱的行业，《财富》中国500强排行榜中，2019年最赚钱的十家公司分别是工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、中国移动、中国平安、招商银行、腾讯、交通银行、阿里巴巴。
在排名前十的公司中，除了腾讯、阿里巴巴、中国移动外，其余七家全是银行，足以看出当前银行业的吸金能力。工商银行年报显示，工行2019年实现净利润3134亿元，同比增长4.9%，拨备前利润5707亿元，同比增长6.9%。
数据显示，净利润方面，2019年36家上市银行合计实现净利润16727.23亿元，日均净赚45.83亿元。银行业赚钱是不争的事实，这也导致很多人都以为，银行业的高利润会直接体现在员工薪资上面。
银行业的高薪只存在于中高层人员中，层级分明，这也导致了基层员工薪资被平均，出现了银行员工平均工资20万甚至30万的现象。去年3月份，建行CFO许一鸣曾高调“诉苦”：“我们的员工太辛苦，目前的员工收入和福利还没有达到应达到的水平。”
由于银行线下网点多，银行员工总体数量庞大，但其中绝大多数以基层员工为主。据「支付百科」了解，这部分基层银行员工的真实收入其实并不高。有些业务经理由于放款规模不达标连续几月到手工资仅一千多元。
近年来，为维持高增长的利润增速，不少银行下发的任务指标十分重，对员工的业绩考核和薪酬评定都有要求，某些银行还加大了考核力度及考核频次，银行基层员工面临巨大压力。
各网点还有硬性指标，存款、中间业务收入、信用卡、网银等业务均要达到标准后，才能不影响自己的工资。一位银行从业者向「支付百科」表示：“银行基层员工本身工资就低，每月到手就几千元，已经没有下降空间了。”
对于股份制商业银行而言，平均年薪相对高一点，工作的节奏比较快，一般会"用业绩说话"，股份制银行的考核指标更为严格。
此外，银行的年薪也与其所处区域有关，一般来讲，一线城市要高于二线城市，总行与支行、沿海与内陆地区年薪均会有所差别。
强大的业绩压力及不断降低的工资水平，促使银行基层员工在不断流失，有些银行甚至出现了断层的情况，曾经让人最羡慕的银行员工，如今光环已经褪去，已不再是求职的第一选择。
我是创新公元，国有四大银行员工的收入在逐年递减，中国银行、工商银行、农业银行、建设银行在同一个地方的话工资水平差不多，当地县城的四大银行平均年收入40000元左右，市里的分行平均年收入50000元左右。
一二十年前，国有银行工作人员非常风光，工资非常高，各方面福利待遇非常好，可以说是躺着赚钱的工作。那个时代银行工作是神圣光荣的，导致许多大学生报考志愿都选择金融专业，直接催生了一些财经大学的录取分数线飞涨。
如今国有银行收入下降的原因主要面临内忧外患的困扰:
第一，内部缺乏竞争机制。老牌的四大银行都是靠着多年的信誉积攒客户资源，没有多少创新，员工老化严重，存款利率较低，无法吸引更多的新增客户资源，最重要的是四大银行现在还是靠着自然揽存增加存款，主动营销意识不够。
第二，现在股份制银行和地方银行、村镇银行、民营银行犹如雨后春笋般的崛起。这些银行经营成本低、网点少于国有银行，但是它们从存款利率上考虑，从个性化服务上面着手，紧紧抓住了客户的心，特别是一些年轻客户，货比三家之后，办业务多数还是选择了股份制银行。
存款是立行之本，没有存款，拿什么放贷？也就谈不上盈利。现在新兴的银行抓存款比国有银行更加积极主动，导致国有银行存款增速减缓，工资自然就要降下来。据了解，当地工商银行员工平均月薪3000元，农业银行平均月薪3500元，中国银行平均月薪3200元，建设银行平均月薪2500元，都不是太高，只是工作环境比较舒适。
应答时间：2021-03-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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