男子入职玻璃企业后身亡，家属质疑遭职业病危害，男子的死属于工伤致死吗？

Question

如题所述

Answer 1

一名男子在一家玻璃企业入职时间不长，却不幸遭遇身亡。男子的家人怀疑这名男子是因为遭受到职业病的危害而死亡的。希望这家企业能够对这名男子按工伤致死来处理，但是遭到这家公司的拒绝。这名男子的死是不是属于工伤？人社局的工作人员讲，从情况目前来讲，男子不属于工伤致死。

虽然相关部门已经确认了这家玻璃企业有职业病危害的存在，但是对于男子的死是否属于工伤，也有了基本的论定。

男子入职玻璃企业后身亡

家住四川宜宾的一名年轻男子，来到了内江昌隆的一家玻璃企业打工。按照规定，员工入职需要有三个月的试用期，然而试用期还没有结束，却发生了不幸的事件，这名男子在这家企业所处的宿舍内身亡。随后，这家企业和相关部门通知了男子的父母。好好的孩子出去打工，却被告知突然死亡，可以想象这名男子父母的伤心程度。

家属质疑遭职业病的危害

接到儿子突然死亡的消息，夫妻二人悲痛欲绝，一直难以接受儿子死亡的消息，陷在了巨大的悲痛之中。男子去世以后，相关部门对这家企业也进行了调查，经过调查，这家企业确实存在职业病危害的成分。死亡男子的家属也质疑男子是遭到了职业病的侵害，才导致死亡的。但是，这家企业并不认同这样的说法。

男子的死属于工伤致死吗？

虽然这家企业经过有关部门的检查，确实有导致职业病的危害成分，而且对这名男子也没有进行岗前体检和职业卫生培训。但是，对于男子家人说男子是因为职业病而死亡的说法，企业表示并不接受。而且根据有关部门的工作人员讲，按照目前情况来说，这名男子不属于工伤身亡。

Answer 2

是属于工伤，当时是在工作环境当中出现了死亡的情况，也是因为职业的原因导致的，所以公司需要负责任。

Answer 3

属于工伤，这个时候就应该立刻去和对方进行相应的沟通，也希望让自己的企业给自己进行一个赔偿。

Answer 4

应该是的，出现这样的死亡情况，是可以了解具体实情的，然后再鉴定是否属于工伤致死。

Answer 5

必须是工伤啊，人家也是在厂里宿舍发生死亡，公司和人社局应该作出工伤认定，人家是在企业宿舍出得事，厂里要负责的