职场跟上司产生冲突，该主动屈服和妥协吗？

Question

如题所述

Answer 1

职场跟上司产生冲突，该主动屈服和妥协吗？

其实针对这个问题，坚信许多人的回应全是让步，在这个时候不容易和老总争吵，终究自己是一位职工，上司有这种建议毫无疑问有他的大道理。这种讲法的确很恰当，是在职场中或是有很多人和老总建议产生矛盾的时候会挑选和老总争执，这种职工有自己的想法，而且他的起点也是为了企业考虑，老总很有可能那时候会很气愤，但过了一段时间感觉你的建议是对的，他对你也会另眼相看。

实际上在职场中和领导干部、老总都可能会存有建议上的矛盾，产生的原因也是我们对这件事的观点不一样，有时她们考量的食物大量，这时候我们没有反应过来就和老总争吵，那样对自己的职业发展都是不良的。因此在老总眼前，她们下了什么命令大家做职工的便去实行。大家要知道他是为何做上老总，他们考虑到的难题毫无疑问比大家更全方位，也就是我们经常所讲的布局，他们的布局会比大家大，因此让步是最好的方法。

如果你有自身的想法，能够提出来，例如老总明确提出的想法有一些不够，大家可以做一些填补，可是一定记牢自身仅仅职工，我们的工作便是提高工作能力，一些商业服务上的管理决策和我们没有多少关联。假如你与老总争吵，最终你打赢了，老总尴尬了，上司对你的危害就会变差。假如你争输掉，老板会感觉你的格局不大，连这个问题都需要与我争执，长此以往，上司对你的干扰也会下降！实际上在职场中，这种难题常常产生，可是一些初入职场元老级，拥有难题也不会讲，因为他们搞清楚职场上的一些标准，很多东西讲出去对自身并没益处，即便自己的想法是正确的。

Answer 2

是的，应该主动妥协，因为和领导起冲突是职场大忌，那样不会给自己带来任何好处，主动和解，才能让自己的工作更加顺利。

Answer 3

对于这样的情况你是应该主动去屈服，妥协的，但是一定要跟他进行有效的沟通，说明两个人之间的问题，从而让他意识到自己的行为，并提出相关的有效意见。

Answer 4

我认为是需要主动去屈服和妥协的，毕竟他是你的上司，跟上司起冲突对自己并没有多大的好处。

Answer 5

职场跟上司产生冲突的话，应该要主动屈服和妥协，这样才能够有利于自己的发展。