解除劳动合同一次性补偿金个税怎么算

Question

解除劳动合同一次性补偿金个税怎么算

Answer 1

解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是劳动者一次性经济补偿收入除以个人在企业的工作年限作为个人月工资和薪金收入再按照税法计算缴纳个人所得税。
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税.超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
应纳税额等于一次性经济补偿收入减去免税收入额减去实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费乘以适用税率减去速算扣除数。
实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，是指个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入时，单位按政策规定一次性补缴社保费和住房公积金、一次性交社保费而实际缴纳税务机关、劳动社保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分，并不是单位平时按月为员工正常缴纳的三费一金。适用税率是指综合所得年度税率。
个人按国家或地方政府法规比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。此处所称应予扣除的实际缴纳的四金，是指个人在取得一次性经济补偿金时，按国家或地方政府法规比例实际缴纳的四金，在计税时应据实扣除。个人在取得一次性经济补偿金时未实际缴纳的四金以及以后实际缴纳的四金，不得在计算一次性经济补偿金应纳的个人所得税时扣除。
【法律依据】
《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
第五条 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。