法律分析：
也不一定，参加生育保险后，生育医疗、生育津贴均由社保机构发放。少了一个月有可能是当月发放上个月的生育津贴，不放心的话可以向单位社保经办人具体咨询。产假期间公司是不发放工资的，而是由生育保险发放的生育津贴，生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发以当地为准。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
衍生问题：
生育津贴的申领条件
要想领取生育津贴，那么必须满足以下条件：
1、在生育时，必须连续足额缴纳生育保险满1年，也有部分地区要求生育时生育保险连续足额缴纳半年即可，具体以当地政策规定为准。
2、生育时，以及领取生育津贴时，生育保险必须是在保状态，所以女性职工千万不要因为怀孕就轻易离职，一旦离职就会导致社保断缴，这样就无法领取到生育津贴了；
3、需要去定点医院生产才可以领取。只有定点医院生产才可以领取生育津贴，目前基本上公立医院都是可以的，但是如果是去私立医院，很可能就无法领取生育津贴了。
4、在生育之前一定要先办理生育登记，可以携带相关材料前往当地社保部门办理，也可以通过网上渠道办理生育登记，否则和很可能导致生育后无法领取生育津贴。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考