在职场中有一种“笨人”是只知道埋头苦干，功劳都给其他人，这是为何？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中有一类人直会抬头苦干，在工作过程中付出了很多的努力，特别的辛苦。但是等到工作结束，获得了好的成果时，自己却没有分的半点功劳，功劳全都被别人抢走了。而现实生活中，这种只会埋头苦干，而不会表现自己的人不在少数，之所以他们会有这种行为，我觉得主要是由于以下这几种原因。

首先，这种人性格比较的孤寡，并不会在领导面前表现自己。当领导下达一个任务时，他们的首要反应就是如何才能将这个任务完成好，采用何种方式才可以效率更好，质量更高的完成。

即便在团队的协作中，别人都不愿意付出辛苦劳动去完成工作，只有自己一个人在辛苦的做，他们也不会觉得太辛苦，因为在他们的心里，只要这个工作任务完成了就是最好的结果了。当任务完成时，在工作过程中并没有付出努力的人都在向领导邀功，而自己却因为嘴笨，不知道怎么跟领导说自己的工作付出，导致领导觉得功劳都是别人的，而自己在这个过程中并没有任何的付出。

其次，他们的心里大多数都在想只要工作能够完成出色就好，功劳是否能够归于自己并没有太大的关系。这种类型的人往往是一种完美主义者，当他们接受到一个新的工作任务时，他们就会想要用尽自己的全力，想尽各种办法去将这件事情做好。当这件事情完成时，他们就会觉得特别的开心。即便领导觉得这个工作的完成是别人的功劳，他们也会觉得没所谓，只要工作能够顺利的完成就好。

但就我个人认为，我觉得这种只会埋头苦干的人是很不可取的。因为在这个工作的过程中，是自己真真切切的付出劳动，就理应由自己去享有这个劳动成果，而不应该被别人抢走。

Answer 2

一是这种人并非“笨”，不懂得人情世故，业务强，情商低；二是这种人一般都大公无私，不斤斤计较个人得失；三是这种人更关注自己的职业技能发展，不计较个人名利得失。但是，一味地把自己的功劳让给他人，很容易让人看低自己，不利于自己职场前景。

Answer 3

这些人大多都不善表达，与同事和领导不能建立起很好的信任，情商较低经常与他人发生摩擦，在做事方面过于繁琐，不会选择捷径。

Answer 4

因为这些人从来都没有什么坏心思，其次也是因为很多的事情，他都不好意思去否定，所以才会出现这样的问题，嘴也是比较笨的。