刚到新公司上班两个月，我可以向领导申请涨工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

刚到新公司上班我可以向领导申请涨工资吗？几乎所有公司都不愿意在员工后的短时间内支付。更重要的是，前进的薪水是基于工作的，这相当于现在提高期望，除非.你的审判表现非常惊人，严重超过。否则，公司将判断您无法正确评估您自己的价值。

“我觉得”，你是一个个人的感觉，你用自己的角度站起来。提及薪水非常重要。您的领导者被认可为您的工作。在过程中，确定和称赞多少，这是最强大的信号可以观察到。薪酬薪水的标准，或符合您的能力，这是您提高薪水的首都。添加提升时，你不能说出来，你必须说成绩。你尝试了，完成了多少工作，以及如何完成质量。

您的薪资工资标准，也是指同一个市场？这是非常重要的，老板不会给予工资，并可以通过交换同行之间的交换或其他理解方式来确定薪酬增加，结合自己的正确评估。至少，你已经添加了1k，原因是理解，如“接受更高的难度工作”，有什么工作，你能开始多久了，是什么？你给老板，还要吸引他的嘴水。如果您害怕谈论它，请先发送消息，将您想说的各个方面进行策略，这是一种策略。毕竟，写下来，时间很丰富，你可以反复修改它，忘记细节并不容易。当我谈论时，我会忘记它，或者我会忘记它，或者对方的态度和想象力被恐慌。

当然，在电子邮件结束后，领导者将不可避免地寻找你谈谈，准备沟通，想到你的底线，如，如果你不给你，我该怎么办？你离开了还是辞职了？如果领导者已经妥协了，请加0.5k，我该怎么办？你接受吗？我必须提前考虑一下。

Answer 2

不能申请，原因是，首先你刚到新公司两个月，处于学习和适应阶段，贸然提出涨工资，不合适，其次是，你的业务能力没有得到公司的认可，不可能给你涨工资的。

Answer 3

不可以。因为你刚上班两个月，业务还没有摸熟，没有谈判的资本，所以最好不要去申请。

Answer 4

可以向领导申请，如果领导同意的话，说明领导很看重自己，如果领导没有同意的话就应该更加努力工作。

Answer 5

是可以的，只要你的工作能力非常的突出，而且也让领导非常的满意，是可以和领导要求涨工资的。