住宿标准120元,实际没超标准,但是报销按标准报,公司查到可以开除员工吗?

Question

如题所述

Answer 1

如果员工实际住宿费用没有超过公司规定的标准，但是在报销时按照标准报销，这种行为可能会被视为违反公司的财务制度和规定，涉嫌虚报报销。虚报报销是一种违法行为，不仅会损害公司的利益，还会损害员工自己的信誉和形象。如果公司发现员工虚报报销，可能会采取纪律处分措施，包括警告、记过、记大过等，严重的可能会被开除。

因此，建议员工在报销时严格按照实际费用报销，不要虚报报销，以免造成不必要的麻烦和损失。如果员工确实有特殊情况需要超出标准报销，应事先向公司申请，并获得公司的批准。