老板明明很赚钱，为什么不愿意给员工涨工资？

Question

如题所述

Answer 1

一、老板抠门

这样的老板还是很多的，也是很正常的，开公司、做生意就是追求利益最大化、成本最小化，这是商人的本性。员工工资就是公司运营成本的一大项，作为老板，自然是能省就省，能少给就少给，所以不会轻易给员工涨工资的。除非再不涨工资，就可能要失去一些员工，而老板又不愿意失去这些员工，这时候才会涨工资。

二、员工不好

有的员工总爱问老板为什么不给我涨工资，其实他们更应该问老板凭什么给我涨工资。不妨想想自己，有没有给公司带来很大收益、作出很大贡献，达到了应该涨工资的程度；或者目前的工资已经配不上自己的才华，离开这个老板，能够轻易找到一个更好的岗位和一份更高的工资。如果这些问题的答案是肯定的，那老板也许真的应该给你涨工资了，否则他将失去你这个人才；如果答案是否定的，那老板有什么理由和必要给你涨工资呢。

三、公司困难

这个没什么好说的了，公司运营都出现困难了，别说涨工资，能不拖欠工资就不错了。这种情况下，员工要么就是坚持，与公司共进退，挺过去以后，老板没准会给大家涨工资以示谢意的。要么就是跳槽，这也不算落井下石，毕竟良禽择木而栖，人往高处走，谁都有权利追求更好的生活。

四、自己不行

这样的员工跟上面提到的情况差不多，也是缺乏自知之明，自己不行却怪老板。只想老板能给我多少，不想自己能给老板多少。一直这样的话，不被老板炒了就不错了，涨工资云云应该是不太现实的。

涨不涨工资其实不完全取决于老板，有时更多的是取决于员工，如果你足够优秀，老板自然会给你涨工资，以留住你这个人才；如果你不够优秀，老板给你碗饭吃就不错了，不要吃着碗里的还想着锅里的，因为老板毕竟是资本家而不是慈善家。