面试被拒可能有很多主观和客观的原因。就招聘方来讲,如果收到询问,淘汰某候选人的原因是什么,招聘方很可能会讲,经过面试觉得该候选人的能力和条件不符合职位要求。那么这里,具体到穿得太好成为理由,那可以理解为当天穿着形象不符合招聘方对该职位形象的构想期待,且是超出该职位形象要求。
比如,如果招的是经理助理,结果面试穿得和经理一个级别,甚至比经理穿得还体面,就会给招聘方一个“心高志远”甚至“志不在此”的印象。另外,穿得太好如果真的是显化在衣服品牌和价格方面,那可能是被扣上了“生活优渥,吃不了苦”的帽子。
当然也不能排除得到的这个反馈只是无心甚至随意给出的拒绝要求。
一定要记得,面试就是人才匹配职位的筛选过程,应聘的人多,人才需求也不少,所以这个匹配过程会花些时间和精力。在这个狼多肉少竞争激烈的求职时代,要做好被各种理由拒绝的准备,然后信心满满地去准备下一场面试。
其实,在接受到面试通知的时候,人们总会花很多时间准备与策划如何面试,绞尽脑汁想给别人留下深刻的第一印象。准备简历准,准备衣服,策划如何开场,如何自我介绍,如何回答面试官的问题。碰到各种小状况如何处理。面试毕竟不是那么好过的,面试官都是久经杀场的精怪。
面试的整个过程非常折腾,面试的结果是对心理承受力的一种最好考验。 面试上欢欢喜喜准备上班,如果没有面试上呢?很多的面试基本上在面试官让你回去等通知后就再也没有消息了,有的公司会礼貌性的给你回邮件:”对不起,你没有通过本公司的面试,您的简历已经进入人才库。。。。。。”
现在很多人都会换工作,或者为了发展,或者为了高薪,或者为了换个环境,除非你真的优秀到无可挑剔,在找到你心怡的那份时,基本上都会有类似被拒的经历。