北京银行面试分为两轮，一般都是单面，自我介绍＋半结构化。对于申请人数比较多的岗位可能会采取群面无领导小组的形式（各大银行面试真题／通用面试题可在智面官练习）。
银行面试，首先要注意自己的仪表仪态，给人一种有气质，亲和的感觉。面试一定要装正装，整理仪容仪表。另外，无领导小组也要准备。
一面，自我介绍＋半结构化（2个面试官，6个候选人）。
二面，单面（2个面试官，1个候选人），主要还是简历、实习经历的提问。
技术岗主要针对项目经历和实习经历进行提问。
除此之外，个人经历、个人优势／特长、职业规划等也要准备。
如果是申请的管培生的岗位，那么对管培生项目要做一定的了解。
总的来说北京银行的面试相比六大行还是比较简单的。
无领导小组主要考查考生的维度包括：分析能力、组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等。
无领导小组讨论对考生能力的要求是非常全面的，相互讨论、争辩、沟通的过程很能反应考生真实的性格面貌和能力水平，因此很难进行伪装。
关于无领导面试，银行面试相关的题以供大家参考：
1.无领导小组讨论的操作题，小组为邮储银行的某类贷款产品设计一款海报。
2.以“儿童智能手表进社区”为主题作营销方案。（根据材料细节讨论具体方案）
3.城市C想推出智慧城市APP，请给出方案（包括设计、宣传等）。
4.你是要大城市的一张床还是要小城市的一套房？
5.维持一段良好的人际关系，最重要和最不重要的因素你认为是什么？先个人陈述自己意见，再小组讨论得出结论。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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