快递员工资条应发一万多扣完只剩56块,你认为公司的罚款合理吗?

如题所述

随着现在互联网的发展,有很多的人都会选择在网络上面去进行购买一些东西。在这个时候快递小哥的存在也就是显得非常的重要了,而且有很多的人在工作的过程当中也都是非常的负责任。但是现在快递,跟外卖真的是让人觉得十分的头痛。

有一个快递小哥,他在送外卖的过程当中,一个月的工资本身是有一万多块钱的。但是七扣八扣他的工资就只剩下56块钱了,这也是让大家都没有想到的。其实我们都知道快递员的工作也是非常的辛苦,而且他们也是要为自己的工作付出一些责任的。如果说这些快递员把一些快递弄不见了,或者是快递有什么问题的话,也都是会去找快递员的麻烦。而这位快递员表示自己每一天都在努力的工作当中,也就是为了发工资的时候能够多发一些钱。但是让他没有想到的是,自己本该发一万多块钱的工资,却只发了56块钱。在这一个月当中,他还垫了2000块钱的燃油费,公司也表示,不是所有的费用都是可以去报销的。

但是这个快递员他明明是拿着报销单,也都是拿了收据的,但公司还没有给他进行报销,就有一些说不过去了。而在无可奈何之下,这个快递小哥也是找到了媒体进行曝光这件事情。我们也都知道快递小哥他们每一天的工作都是跟每一天送的快递件有关的,如果说能够送多一些快递的话,工资也就会高一些。

而对于快递小哥的投诉,大家也都觉得会站在快递小哥这一边,因为快递小哥在这一个月当中并没有犯错误。如果说犯了一些错误,扣工资也是能够理解的。但是一个月一万多块钱的工资就只扣的剩下56块钱了,这件事情不管发生在谁的身上,都是不能够接受的。

我们一天的工资都是不止56块钱的,而这个快递小哥他辛辛苦苦一个月,不仅垫了2000块钱,还要接受一个月只有五十多块钱的工资。在如今这个法律的社会上面是什么样的公司能够做出这样的事情呢?虽然说快递公司已经表示会与这个快递小哥进行持续的沟通。但是很多的网友都表示本应该把给予快递小哥的工资全部都归还给他,不然的话也是会在网络上面去抵制这个快递的。

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第1个回答  2021-03-01
不合理,法律规定对于员工因违反公司制度并且给单位造成经济损失的,用人单位每月从工资中扣除的金额不能超过20%,虽然你按照公司规定扣的钱,但是也要合法吧
第2个回答  2021-03-01
这种罚款肯定是不合理的,我觉得公司这样做真的是让人寒心呀。
第3个回答  2021-03-01
不合理!骑手挣的是辛苦钱,公司不管设立了怎样的规章制度,也不能太不人性了吧。让人感到心寒。
第4个回答  2021-03-01
我觉得很不合理,不但产生了恶劣的社会风气,而且损害了员工的个人利益,公司的很多罚款不但是捏造的,而且罚金也很离谱。
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