薪酬会计岗位职责介绍

Question

如题所述

Answer 1

事业单位会计岗位的职责为

一、严格遵守《会计法》，执行财政制度，维护财经纪律，对单位的一切经济活动进行会计核算和会计监督。

二、认真编制并严格执行财务预算计划，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

三、根据合法的原始凭证正确、及时地填制和审核会计凭证，做到凭证齐全，使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数据正确，手续完备。

四、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账，按照规定编制有关财务报表。五、经常清理往来账目，避免呆账，并对费用账户进行分析，提出建议。

六、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计资料的整理和归档。

七、严格票据管理，保管和使用空白发票、收据应合规范。

八、对审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，应如实提供有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

九、会计人员调离本岗位时必须办理交接手续。

十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。

Answer 2

会计岗位职责

1.合并报表以及编制公司的各项财务报表，会计凭证的录入、编制、审核，整理和保管财务会计档案。

2.定期核对财务账目，发现差异，及时按规定处理。

3.建立健全公司各项财务、资金、预决算、税审管理制度、流程等。

4.公司经营活动中与费用相关的财务工作。

5.团组操作过程中与财务相关的问题处理。

6.负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作。

7.做好对市场及销售部门的后期支持工作。

8.做好与公司及各个子公司等其他部门的沟通与配合。

任职资格：

1.有代理记账行业相关经验者优先

2.熟悉石家庄当地的税收政策

3.熟悉相关的财务软件、报税软件

4.做事踏实、肯吃苦、有责任心

5.有较强的团队意识、抗压能力、沟通能力及灵活性。

Answer 3

看大公司还是小公司！ 大公司光是薪酬都是一个团队来做！

比如有人负责考勤，有人负责绩效，有人负责福利，有人负责日常的假期等等，也可能一个人负责很多，完全看当量，当然小公司没几个人也没有那么多的薪酬体系，随便发就可以了！

初级：统计数据，收集单据，录入系统！

中级：计算数据，分析熟悉，优化制度

高级：设计制度，全盘预算，最后审核薪酬（公司的薪酬很复杂 有的工资条几十项）

完！

关键是看公司的当量，发10个人的工资和一万人的工资是完全不同的~