工行柜员工资如何

Question

如题所述

Answer 1

工行三线城市柜员主要由校园招聘人员和柜员合同工组成。目前在工资待遇和岗位调整上基本一致，只是招聘渠道不同，柜员合同工暂时不能内部竞争一级分行。招聘门槛以本科为主，专业要求相对其他银行宽松。
柜员收入主要由以下几部分组成：基本工资(含基本补贴)、绩效奖励、年终奖、工会福利、餐费补贴和部分节日补贴。
底薪：本科核定的底薪前几年是4-1，近两年提高到5-1。岗位工资3000左右，交通补贴200，偏远地区补贴350，基层岗位补贴240，应该在3800左右。由于工行的五险一金(企业年金入职一年后才来)是严格按照实际应付收入核定的，新员工的五险一金缴纳基数很低(不算绩效，基本工资按照基本工资比例代扣)，所以实际缴纳的基本工资在2700左右。
绩效奖励：新柜员一般从事柜台现金区，营销能力较弱。绩效奖励主要根据分行整体绩效得分给予一定系数，定价支付主要由网点自然增长分配。
上图显示的绩效水平接近新员工正常绩效后的实际水平。这方面人均4000左右，当然也有高低之分。
年终奖：大概率看运气事件。笔者从没领过6000左右，也就是说分公司不要让新员工觉得冷。当然，有些分公司直接没有年终奖。
工会福利：所有人都受到平等对待。
餐补：大家一视同仁，当地标准是每月600。
综上所述，工行(宇宙银行)新员工月收入6500元左右，和老员工相比确实不够，但总体来说还是比较可观的，至少在我们三线城市是在平均水平以上。