如何面对太会算计的上司？

Question

如题所述

Answer 1

面对太会算计的上司，可以采取以下建议：

保持冷静：面对上司的算计，要保持冷静，不要过于情绪化或激动。如果情绪失控，可能会加剧矛盾，让情况更加恶化。

沟通清晰：在与上司沟通时，要表达清晰、明确的观点，避免含糊不清或让人产生误解。同时，也要认真听取上司的意见和建议，了解他的想法和需求。

建立信任：在工作中，要展现诚实、守信的品质，与上司建立信任关系。只有建立了良好的信任关系，才能减少上司的猜疑和算计。

找到共赢方案：与上司协商，找到一种共赢的解决方案。通过沟通和协商，达成共识，避免产生不必要的矛盾和冲突。

寻求其他支持：如果无法与上司建立良好的关系，可以寻求其他同事或上级的支持。他们可以提供帮助和建议，帮助你应对上司的算计。

总之，面对太会算计的上司，要保持冷静、沟通清晰、建立信任、找到共赢方案并寻求其他支持。这些措施有助于减少矛盾和冲突，帮助你应对上司的算计。

Answer 2

遇到特别会算计的上司时，你可以采取以下措施来避免被算计：

1. 保持职业操守：始终坚持职业道德和职业规范，不做违法违规的事情，不受利益诱惑，保持自己的底线。
2. 做好自己的工作：努力做好自己的工作，提高自己的工作能力，避免给上司找到算计自己的机会。
3. 保持沟通：与上司保持沟通，了解他的想法和要求，及时反馈工作进展情况，避免出现误解和矛盾。
4. 保护自己的信息：不要随意向上司透露自己的个人隐私或公司机密信息，避免被利用。
5. 寻求支持：如果感到被上司算计了，可以寻求同事或上级的支持，一起应对问题。
6. 适时离开：如果发现自己的上司不可信，算计手段过于恶劣，可以考虑离开这个工作环境，保护自己的利益。

总之，避免被算计的关键是要保持清醒的头脑，坚持职业操守，做好自己的工作，保护好自己的信息，同时要寻求支持和适时离开。

Answer 3

面对太会算计的上司，我们可以采取以下几种策略：

1. 保持冷静和理智。不要被上司的算计所影响，保持自己的冷静和理智，不要轻易做出决定或表态。可以通过深呼吸、放松肌肉等方式来缓解紧张情绪，让自己更加从容地应对问题。

2. 了解上司的利益诉求。与上司相处时，要了解其利益诉求，从而更好地理解其行为和决策。可以通过观察、交流等方式来获取信息，同时也要注意保护自己的利益。

3. 建立良好的沟通渠道。与上司保持良好的沟通非常重要，可以通过定期汇报工作、提出建议等方式来建立沟通渠道。同时，也要注意表达方式和语气，避免引起误解或冲突。

4. 学会妥协和让步。在与太会算计的上司相处时，有时需要做出一些妥协和让步，以达到双方的利益最大化。但是，这并不意味着放弃自己的原则和底线，而是要在保证自身利益的前提下进行妥协。

5. 寻求支持和帮助。如果遇到太会算计的上司无法解决的问题，可以寻求其他同事或上级的支持和帮助。他们可能会提供新的思路和方法，帮助你更好地应对问题。

举个例子，假设你的上司总是让你加班并且不给加班费，你可以通过以下方式来应对：

首先，保持冷静和理智，不要让自己的情绪影响到工作和决策。其次，了解上司的利益诉求，比如他可能希望你加班是因为他认为你工作效率低下或者他想让你承担更多的工作量。然后，建立良好的沟通渠道，与上司坦诚地交流自己的想法和感受，并提出合理的建议和要求。最后，如果无法解决问题，可以寻求其他同事或上级的支持和帮助，或者考虑寻找新的工作机会。

Answer 4

在进入职场以后，有很多年轻人他们老实巴交，并且能够默默无闻的在公司里工作，可是有些时候领导却总是把这些员工当成免费的劳动力，让这些员工无偿在公司加班，由于这些年轻人性格懦弱，所以他们不敢领导反抗，最后在公司总是被老板欺负，其实老实人完全可以通过以下这三招来应对老板的无理的安排，这样才能够在公司反败为胜，不会让领导继续欺负你。

第一、在公众场所跟老板对峙

首先来说，有很多年轻人性格胆小怕事，他们不想跟领导有太多冲突，更不想跟领导产生矛盾，但是却总是被领导得寸进尺，在公司里去接受一些不合理的安排，很多员工不敢发火，其实笔者建议大家应该在公众场所跟老板对峙，并且把矛盾逐渐的扩大，领导在公司里当然不想让事态扩大，所以当同事或者其他部门领导看到你被领导欺负时，那么在工作之余，肯定会闲言碎语，为了公司和领导自己的名声，公司的领导可能不会再一而再再而三的欺负你了。

第二、跟领导好好协商

在职场中工作，有很多老实人，他们能够老实的工作，可是老板就是故意针对他们，让这些员工难以去完成自己的工作任务，反而是耽误了很多时间和精力。可是也有很多老实人，他们在公司工作的时候，由于有较强的语言表达能力，能够跟领导好好协商，那么领导也会在第一时间原谅他们，理解他们，所以在此提醒大家，在公司里工作的时候，对待那些态度比较傲慢，总是欺负员工的领导，作为员工千万不要总是受委屈，必要的时候可以找领导协商，甚至找领导抗议。

第三、首先赞同，再延伸观点。

很多优秀员工在公司里提出有效的建议，却总是被领导反驳，所以在被领导反对时，年轻人应该及时有效地去反映问题，并且在公司重要会议上提供解决方法，相信领导也会在听取你的意见以后，站在你的立场来理解你，有些时候公司的管理层他们也会考量员工的观点，并不想员工和你的矛盾越来越激化，当你能够站出来为领导效力，并且提出合适的谋略，那么领导一方肯定会有所收敛，不会再继续欺压于你。

凉拌，和领导都搞不好关系，怎么混职场？

只要你领导不走，你现在几乎没有任何方法能够改变这个局面了。只能先老老实实工作，避免领导进一步打击，先从服从领导命令，做好领导安排的工作开始，老实听话，是避免被进一步打击的有效方式，等不被进一步打击了，再想办法吧。