2023年安阳市政务服务中心公开招聘劳务派遣工作人员公告？

Question

如题所述

Answer 1

根据工作需要，河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司受安阳市政务服务中心委托，向社会公开招聘26名劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方法
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检、考察等程序，选拔优秀人员。
二、招聘岗位与人数
本次共招聘12345政务服务热线话务员26名。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；
3. 政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪守法、作风正派，拥有良好的道德品德；
4. 能坚守岗位，听从指挥，身体健康，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，无传染疾病，具有较强的履职能力；
5. 普通全日制大专及以上学历。海外学历需提供教育部留学服务中心出具的同等学历《国外学历学位认证书》；
6. 年龄18周岁以上、35周岁以下（1987年1月至2005年1月期间出生），男女不限。
(二)不得报考的情形：
1. 曾因违法犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，或涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或侦查、起诉、审判的；
2. 曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的；
3. 受党纪、政务处分尚未解除的；
4. 组织、煽动群众上访，影响社会稳定的。
四、招聘程序与办法
(一)发布公告
2023年1月9日，在安阳市政府官方网站、安阳市政务服务和大数据管理局官方网站、安阳市政务服务网（安阳市民之家）官方网站、“安阳市民之家”微信公众号、“河南鸿盛人力资源咨询服务”微信公众号、河南省人力资源服务平台发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1. 报名时间：2023年1月15日9:00至1月19日18:00，考生通过指定网站进行网上报名。
2. 报名流程：电脑端报名，考生需下载并打印《面试通知单》，参加资格复审。
(三)面试
1. 面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2. 面试方式：结构化面试，满分为100分。
(四)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算结果保留两位小数。
(五)体检
根据总成绩，按招聘人数1：1比例从高分到低分确定体检人员。体检标准和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(六)考察
根据总成绩和体检结果，确定考察人选。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质等。
(七)公示
确定拟聘用人员后，在相关网站和微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
(八)聘用
1. 聘用人员试用期为三个月，不合格者取消聘用。
2. 试用期满且合格者，与河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司签订劳务派遣合同，服务年限不少于一年。
其他说明：
1. 考生需保持通讯工具畅通，及时关注相关网站和微信公众号的招聘信息。
2. 考生应遵守疫情防控相关规定，配合落实防控措施。
3. 考生参加考试、体检等环节，需持相关证件，逾期未参加者视为自动放弃。
4. 本公告未涉及事项由河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司负责解释。
河南鸿盛人力资源咨询服务有限公司
2023年1月9日