给领导提意见和建议应当选择合适的时机和场合、突出重点和解决方案、保持尊重和客观的态度等等。
1、选择合适的时机和场合
在向领导提出意见和建议时，要选择一个合适的时间和场合。避免在公共场合或者情绪激动时发表自己的看法，最好在私下或者适当的工作场合与领导进行交流。同时，要注意领导的工作安排和时间，避免打扰领导的工作。
2、突出重点和解决方案
在表达自己的意见和建议时，要突出重点，让领导更清楚地了解你的想法。同时，还要提出具体的解决方案，帮助领导更好地理解和解决问题。在提出解决方案时，要注意可行性和合理性，尽可能地考虑到各种因素。
3、保持尊重和客观的态度
在向领导提出意见和建议时，要保持尊重和客观的态度。尊重领导的决定和地位，不要过于强硬或者带有情绪地表达自己的看法。同时，还要客观地分析问题和提出建议，不要夸大或者歪曲事实。在听取领导的反馈时，也要保持冷静和理性，不要轻易反驳或者情绪化。
给领导题意见的注意事项
1、了解领导的观点和风格：在向领导提出意见之前，要了解领导的观点、风格和偏好。了解领导的工作理念和目标，可以帮助你更好地理解领导的需求和期望，从而提出更符合领导思路的意见和建议。同时，还要注意领导的沟通方式和风格，以适应领导的偏好，提高沟通效果。
2、注重建设性和可行性：在提出意见时，要注重建设性和可行性。提出的意见要具有实际意义和价值，能够为领导的工作带来帮助和改善。同时，还要考虑到实施意见的可行性和难度，提出切实可行的解决方案，避免过于理想化或不切实际的想法。在表达意见时，要尽可能地提供数据和事实支持，以增加意见的可信度和说服力。
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