双休21.75,单休是多少

Question

如题所述

Answer 1

1. 双休工作制的工资计算方式：员工的月度约定薪资除以21.75天。无论是请假还是出勤，都按照这个标准进行计算。
2. 单休工作制的工资计算方式有几种不同方法：
- 方法一：员工的月度约定薪资除以当月的自然天数减去当月周六的天数。例如，9月份的计算方式为5000元除以25天。这种算法已经包含了周六的加班费，请假或出勤都按照这个标准计算。
- 方法二：员工的月度约定薪资除以21.75天，再加上员工月度约定薪资除以21.75天乘以加班天数（即周六的天数）。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。在折算日工资、小时工资时，不应剔除国家规定的11天法定节假日。