月实际工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数
工作日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍
双休日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍
法定节假日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍
基本工资是劳动者工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付。它相较于工资额的其他组成部分，具有相对稳定性。在企业中，基本工资通常是根据员工所在职位、能力和价值来核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，也是员工安全感的保障。同一职位可以根据员工的能力进行工资分级。
基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称为标准工资。通常情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月的实际工资，包括基本工资（标准工资）和辅助工资（非标准工资）的总和，即实得工资。
法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
第一条 制度工作时间的计算
年工作日：365天 - 104天（休息日）- 11天（法定节假日）= 250天
季工作日：250天 ÷ 4季 = 62.5天/季
月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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