第1个回答 2016-12-30
关于实习、试用期、三方协议的一些知识普及
1、【实习期】是大学生毕业前在用人单位熟悉、掌握、了解工作情况的；
2、【试用期】一般是用人单位录用后限定的条款；
3、【三方协议】是毕业前、就业后的就业意向，同时确定你的档案和户口去向；【实习合同】是实习期与你的实习单位制定的的临时条款；
4、【劳动合同】是依据《劳动合同法》与用人单位建立的劳动关系，明确的权利和义务。 实习合同完后，需双方达成一致后才签定劳动合同。
没毕业之前，在公司的时期为实习期，需要签署三方协议。等毕业三方协议就会无效，你就会进入试用期，如果你实习期满3个月的话，就不需要试用期了，直接可以转正。只有试用期或者实习期满了3个月，公司考核合格了才会跟你签劳动合同。这是合法的，你只要在签劳动合同时注意好条款的内容，仔细阅读审核后再慎重签，很重要的一点是你要特别注意条款之外备注的内容，很重要。
一般公司跟人才市场都有档案托管协议，你跟公司签订三方协议后，公司会到人才市场备案（现在很多是网上签约的方式），然后学校开具报到证（即派遣证）抬头就是你签约的公司，学校可能还会给你一份户口迁移证，一般公司在人才市场都有集体户口用于挂靠员工户口，你把报到证和户口迁移证交给公司后，公司就会去接收你的档案和户口。
PS：三方协议并没有法律效力，如果以后你要毁约，凭报到证和前公司出具的解约证明到人才市场改派就可以了，不会有任何影响。本回答被网友采纳