劳动法星期六星期天工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《中华人民共和国劳动法》，周六和周日如果属于公休日，劳动者应当获得正常工资，而不是加班工资。
2. 如果周六和周日被安排工作，且不能安排补休，那么劳动者应获得不低于工资200%的报酬。
3. 在法定节假日工作的情况下，劳动者应获得不低于工资300%的报酬。
4. 通常情况下，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。
5. 如果因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间，但每日延长时间不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月总时长不得超过36小时。