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    • 提前一个月说辞职没干满一个月不让走怎么办？

    如题所述

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    推荐答案   2023-01-05
    正常情况下，劳动者在试用期内提前3天、正式期内提前1个月通知单位，就可以离职。但是如果单位存在未交社保、拖欠工资、未签合同等违法行为，劳动者可以被迫离职，随时通知单位走人。
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    其他回答
    第1个回答  2023-01-05
    签劳动合同就再协商 没签直接走
    第2个回答  2023-01-05
    很荣幸能回答你的问题
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    辞职提前一个月说了用人单位不让走怎么办答：法律分析：提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动合同规定提前离职可提前一个月提出申请,但一个月过后单位还是不让走...答：1、应提前 30 天以书面的形式，把辞职的原因写清楚，并要求单位在30天内办理交接手续，报老板审批，双方签字（或仅有单方签字）的同时，自己留存一份，可以做为证据；2、自己主动提出辞职，没有补偿金；3、到了30天期满时，可以要求单位结清工资，立即走人；4、如果，单位即不办理交接，也不结清工资...
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