网友一：
近些年，大学毕业生就业难已经成为社会难题，大学毕业生数量年年攀升，已逼近九百万，年年都是史上最难就业季对于这个问题主要有以下几个原因：
第一、大学毕业生的质量普遍不高，教学与实践脱轨。中国高校一千多所，从名牌大学到普通大专，中下游的高校占大多数，毕业生质量参差不齐，普遍偏差，教育资源主要集中在几十所重点高校，靠后的普通高校教学设施差，教学质量差，毕业生质量自然差强人意，难以满足企业的需要，所以就业难。
第二、大学生就业意识有点偏差，眼高手低。当前，大部分学生和家长的意识里，上了大学就是一只脚迈入了成功的大门，都指望这鲤鱼跃龙门，毕业时不愿做些基层工作，不能吃苦耐劳，高不成低不就，所以存在学生找不到工作，企业找不到人的现象。
第三、大学毕业生出现慢就业现象，打着“宁缺毋滥”的口号逃避就业，希望找到一份满意的工作，而且现在家庭都不会很差，即使慢就业也不会造成经济负担，所以很多毕业生不着急找工作，一直在挑工作，形成了就业难。
网友二：
农民工到城里打工，找工作很容易，因为农民工比较实际。他们对工作基本上没有选择，他们只选择挣钱多的，他们能干了的。在这些情况满足了的条件下，才会考虑其它条件。而大学生则首先考虑的是报酬，前景，舒适，体面等问题。这无形中提高了就业的难度。从两者的要求上讲，你可以看出：大学生考虑的条件多是自己的感受。当然，用人单位不会总这么想，它也是在考虑自己的利益，这就是矛盾。
解决这个问题其实较简单，大学生只要放下身价，回归现实就比较容易了。在找不到自己理想工作时，不仿找一个先解决生存的工作，然后一边工作，一边继续找。这样比一直待业要好的多。一方面深入社会后会更了解社会，增加了找理想工作的机会。另一方面，有工作，有饭碗。这也是“手中有粮，心中不慌”，可以更从容，更合理地来按排自己的今后。这样就业难就不会变的那么突出了。
网友三：
大学生就业观念存在一定的问题。对一些辛苦的工作，偏远的地区不愿就业，对一些大城市的向往而奔走。毕竟大城市的岗位有限，容易出现扎堆现象。二是技能技术缺失，不能适应岗位的需要。三是就业的期望值过高。导致基层岗位受冷，大城市热门的现象。四是部分大学生的就业思想与目前社会的发展现实脱离，注重围墙内、忽视教园外，一日毕业，立有不适应的感觉。
目前，大学生就业难，只是近一段时间内的事情。随着经济的发展，大学教育的改革及专业水平的提升，吸纳就业人数多的服务业的进一步发展，大学生就业难的现状一定就能改观，每一名大学生都会有英雄有用武之地，都会在实现个人价值中激情燃烧，励志前行。
网友四：
老生常谈每年都有毕业的大学生讲是就业难，难就业。要不是学的专业不对口，要不是学的空有理论，没有社会实践，好高骛远。其实他们比谁都清楚，社会时时刻刻在前进发展，他不会为某个人或者某个事停下脚步。这就要我们学会变通，学会适应社会，而不是让工作适应我们，现在由于个个方方面面的原因，我们生活压力都很大，更要学会适应。
不要成天抱怨谁谁抢了我的工作了，这样抱怨是没有用的。大学毕业也是成年人了，该以后怎样发展，应该不需要别人来指点迷津了。总之就是要学会适应，要学会放下身段慢慢积累经验。不要整天想着我要在公司上班，要高位高薪，你一个刚刚毕业的大学生什么社会经验都没有，哪个公司敢用你。所以要想找到好工作咱应该要首先改变自己，所谓三百六十行，行行出状元。
网友五：
大学生就业难的原因是多方面的：
一是大学入学门槛低，造成大学毕业生逐年增多，而社会工作岗位是有限的，已趋饱和；
二是不少大学生在校期间没有认真学习，整天浑浑噩噩，虚度光阴，能力素质与工作不适应；
三是大学生自我认识自我定位不准，眼高手低，造成高不成低不就；四是信息化发展日新月异，生产力发展，对知识能力要求越来越高，大学生毕业几年后就面临知识结构老化的危机，如不及时更新，原来所学专业就落后于时代发展要求，造成越来越多专业不对口。
因此，要积极做好创业准备，没有岗位就自己创造岗位，这也是近年来国家鼓励大众创业、万众创新的一个重要原因！
网友六：
大学生就业难已经不是一天两天了，已经从一个就业问题上升到社会问题了。随着普通大学的扩招，越来越多的人参加高考进入大学，当曾经精英教育变成普通教育，随之就产生了所谓的就业难，曾经的大学生为什么好找工作，因为那个时代大学生是稀缺产物，国家包分配的，考上了大学也就意味着你已经解决了就业问题，而现如今满大街的大学生，再加上自主就业的社会环境，哪有那么多的就业岗位去匹配如此多的就业人群。