第1个回答 2019-08-09
在合适的时间段,合适的地方,心平和气的同女领导交流沟通,正确引导开导她,告诉她任何人都会遇到困难的,但我们要正视现实,想办法解决困难,解决办法的方法肯定比困难多,自己要好好工作,用工作成绩来向女领导说明你的能力,并讲一些好听的事情,哄哄女领导,让她开心快乐起来!
第2个回答 2019-08-09
首先女性都是以主观感情为主,遇到女性上司有困难的时候,不要去开导她事情的对与错,不要去拿主要的事情去跟他讲道理,而是以侧面的感情为重点,以点带面得说事情,你只要从侧面讲进去的话她能听进去,那你也就成功了一半。
第3个回答 2019-08-09
女领导和咱们的人没有什么区别。因为她也是女人。除了当领导管事儿以外,她也是一个普通的女人。开导女人,你就说小话哄一哄她。就是说两个笑话逗一逗他。我觉得女的要比男的好哄一点。正确的领导他就是开导他不要走弯路。什么事情都看得开。啊,眼前的事情嗯抛开。在长眼光看一下。对你的工作有一定的好处。
第4个回答 2019-08-09
女领导遇到了问题,你应该巧妙的通过一种方式去劝说的,比如说请他吃饭,到了饭店一个小小的范围之内跟他。讲所有的事情的原委,让他安下心来解决这些困难。一下子就能达到一个好的效果。将来事业的发展中会对你更好。
第5个回答 2019-08-09
你领导遇到困难的时候也会像男领导一样不开心。甚至脾气有些暴躁。这时这位领导的下属要替领导分担一些忧愁。和领导探讨一下所遇到的困难,并且讲述自己的想法,如何帮助领导分担一下。和领导耐心的诉说困难总会过去的,让领导提高信心。正确的开导,正确的鼓励领导会提升战胜困难信心呢,这样会对领导会对公司并对你今后的发展都会有好处的。