第1个回答 2019-08-09
在合适的时间段，合适的地方，心平和气的同女领导交流沟通，正确引导开导她，告诉她任何人都会遇到困难的，但我们要正视现实，想办法解决困难，解决办法的方法肯定比困难多，自己要好好工作，用工作成绩来向女领导说明你的能力，并讲一些好听的事情，哄哄女领导，让她开心快乐起来！
第2个回答 2019-08-09
首先女性都是以主观感情为主，遇到女性上司有困难的时候，不要去开导她事情的对与错，不要去拿主要的事情去跟他讲道理，而是以侧面的感情为重点，以点带面得说事情，你只要从侧面讲进去的话她能听进去，那你也就成功了一半。
第3个回答 2019-08-09
女领导和咱们的人没有什么区别。因为她也是女人。除了当领导管事儿以外，她也是一个普通的女人。开导女人，你就说小话哄一哄她。就是说两个笑话逗一逗他。我觉得女的要比男的好哄一点。正确的领导他就是开导他不要走弯路。什么事情都看得开。啊，眼前的事情嗯抛开。在长眼光看一下。对你的工作有一定的好处。
第4个回答 2019-08-09
女领导遇到了问题，你应该巧妙的通过一种方式去劝说的，比如说请他吃饭，到了饭店一个小小的范围之内跟他。讲所有的事情的原委，让他安下心来解决这些困难。一下子就能达到一个好的效果。将来事业的发展中会对你更好。
第5个回答 2019-08-09
你领导遇到困难的时候也会像男领导一样不开心。甚至脾气有些暴躁。这时这位领导的下属要替领导分担一些忧愁。和领导探讨一下所遇到的困难，并且讲述自己的想法，如何帮助领导分担一下。和领导耐心的诉说困难总会过去的，让领导提高信心。正确的开导，正确的鼓励领导会提升战胜困难信心呢，这样会对领导会对公司并对你今后的发展都会有好处的。