不要伤心了,深呼吸,听我给你说说。
1、越是大公司在面试的流程方面越正规。求职者有权利在面试的时候了解企业信息,这也是为了给双方一个彼此沟通相互了解的过程。所以许多大公司在初面的时候就会将公司情况薪酬制度以及各项福利待遇提前告知。这是在保障求职者的权利。
2、面试,既是你在向公司推销自己,也是公司在向你推销公司,这是一种双向过程。所以良好的面谈气氛将是双方共同推进的目标,当然有的时候求职者比较紧张,这个角色可能更多是面试官担任。
3、跟你大体聊一聊,我们公司的面试流程,以后你就会见怪不怪了!
第一步,面试开始,首先是求职者自我介绍
第二步,进入岗位常规信息问答阶段
第三步,介绍公司企业概况、薪酬福利休假制度、晋升机会及条件
第四步,带领求职者参观公司,告知求职者大体公司架构
第五步,询问求职者是否还有其他疑问,如果全部解答完毕,面试官亲自送至办公区电梯口
这差不多就是我们公司的面试流程,我们尊重每一个求职者,无论求职者是否符合岗位要求,客人来了就要招待好。当然了,如果求职者最后没有通过面试,我们也会亲自通知,有时也会在电话中沟通一些他今后在面试中可以改善的地方。
因此我们这儿人事人缘特好,有时在逛街,会意外遇见求职者热情打招呼,还会推荐朋友来应聘。
所以,年轻人你运气不错,遇到了一家有素质的企业,这个不该成为你的心理阴影,反而该是你小窃喜,看看智Q问答里面,多少不靠谱的面试单位啊,你这个绝对是面试舒适度最高的了。
这样的好运,可不是人人都有的,抓紧时间去买注彩票,500万大奖等你来!
至于落选岗位,这个还要你再查缺补漏一下,看看有什么需要再完善和提升的地方,加油!
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我也遇到了,电话说觉得我不错,希望继续推进面试流程,已经发了我的上一年银行流水,然后隔了2周还没进展,发了邮件询问也未回复,后来我主动打电话过去,竟然说不合适,不准备继续了。一个国企 来自职Q用户:匿名用户
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