回答一下自己的看法和期望即可，比如：
我认为做工作不应该环境去适应我，而是我去适应环境．我应该反思如果营造一个适合自己工作的环境，那不是等待着一个适合我的环境出现．
就工作而言，我没有特别的倾向和偏好，我认为做工作就应该干一行爱一行，而不是这山望着那山高，现在大学生就业压力大，如果我能找到一份稳定的工作就应该踏踏实实的干下去，而不应该左顾右盼。
扩展资料
面试可能会带来压力，特别是刚刚毕业的大学生，和没有多少工作经验的人，并且没有面试很多公司的经验。在实际面试之前回顾一下常见的面试问题和答案，可以帮助您在谈话过程中就可以保持自信。
应该避免对管理层，薪水或工作小时数的任何负面的提及。在可行的情况下，积极谈奖励与主管，同事和客户的关系。这样可能对你的职业发展而提供的机会，或者与客户讨论特别有益的经历。
强调 为什么在公司寻找工作的正面原因。参考与兴趣和技能相符的工作，公司文化和工作范围的具体方面。将注意力放在潜在的公司的文化身上，巧妙地将谈话从以前的工作经历转变为您作为下一个员工的强大潜力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-07-17
说白了就是对工作不满意，对工资不满意。但是如果你老实的回答出来这两个答案，肯定是不会通过的，但是如果按照应聘公司的环境说，应该是差不多的，而且我们在回答的时候需要口齿清晰，千万不要吞吞吐吐，搞得像说谎似的，这是最忌讳的。
第2个回答 2019-07-17
个人经验，仅供参考。这种问题，一定不要答任何环境我都能适应，人要适应环境这些没用的观点，问你希望，就说你希望的。下面只说个人思路。可以用类似我喜欢，我向往，我希望，我的梦想等词语来当前缀。第一当然是希望有一个积极向上的工作氛围，第二团队精神共同目标，第三优秀的领导者，同时也是老师也是学习的榜样，第四有足够的个人提升空间和上升渠道，第五有科学的奖惩机制进退机制。
第3个回答 2019-07-17
在面试的时候，面试官一般来说会问很多的问题，因为要短时间了解一个面试者是不是适应这个工作，以及他行事处事的各种想法。比如说我在公司做的时候和领导观念有一些不太一样，对于企业的发展。和自己心里的想法不太一样，所以觉得自己不适合在那个公司，然后对于所应聘的公司文化理念那些可以稍微做一些了解，这个时候就可以简单的聊一聊。
第4个回答 2019-07-17
面试官的任何回答，都有其目的，并不是真的在询问你喜欢什么工作环境，因为不可能你说喜欢什么环境，公司就给你安排什么环境，更不可能为了你去改变公司环境。准确来说，面试官是在试探你的工作性格。看看你是不是跟公司现阶段的工作环境契合。当然你没入职的时候是不太可能知道公司现阶段的工作环境到底是怎样的，所以要么你就说我对工作环境不是特别挑剔；要么你就直接说自己理想中的工作环境是怎样的。