一、档案问题：首先要确定自己的档案存放在哪里，再个要知道要去的国企接不接受档案。
1、档案如果在原来的国企人力资源部门存放，要去的新国企又能接收档案，办起来就十分方便。让新国企的人力资源部门给存放档案的原就业的国企发调档函即可。
2、档案如果在原来的国企人力资源部门存放，要去的新国企不能接收档案，只有把档案存放到新国企所在的人才市场了。让人才市场给原档案存放单位发调档函调档即可。
3、如果原档案在人才，就请新单位的人力资源部门（或所在的人才）给原存档的单位发调档函调档即可。
二、社保转移问题：
如果要去的新单位与原单位不在一个城市，就需要办理社保转移，社保转移办理的现在很简单，去原缴纳社保的社保中心，到社保转移窗口办理，办理之前，一定要知道未来要缴纳社保中心的全称，因为办理转移时需要的。由于社保中断了1年，在办理后续的社保可能会遇到如下问题：
1、医保问题：参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。
2、养老保险问题：
养老保险是要累积缴纳15年，可以补交，也可以不补交，只要你总的年限够了就可以的。你可以根据自己的实际情况，工龄，年龄等来衡量，补交的话要去社保局办理补缴，也有的地方是必须补缴才给开局社保转移接收函的，要看当地政策了，亲自去问下的好，各地不一样的 。
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险
(Social Insurance)
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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