10个月工作经验，和公司闹翻（集体的），再找工作，简历要怎么写

Question

做网站和应用软件这方面。
受不了公司的黑暗，8个人集体辞职。（没有离职证明）
假如我再去面试，我要怎么跟面试官说我这段工作经验？
我2009年毕业，这10个月是我唯一的工作经验，不想直接抹去。

还有，有工作经验，简历里还要写在校情况吗？
know1_notknow2
公司还欠了我们2个月工资，6个月保险，不给我们开离职证明，我们准备交给律师去劳动仲裁，公司态度很强硬，律师说，这样搞下去得一年多，我不可能一年多都等待结果啊。
在这种前提下我要去找工作。
QuickWin
我们去了劳动仲裁，公司不配合的话也要1年多，我们拖不起。大部分人都要换城市。
我在公司做了不少项目，能不能不提公司，又能说明自己有项目经验？

Answer 1

1.和原公司的关系：
既然公司签了你们的工资和保险，你们的离职是有法律依据的。你们可以直接去当地的劳动仲裁部门申请仲裁。不需要聘请律师。当地的劳动仲裁部门应该告诉你们需要什么材料（大概是仲裁申请书-可以下载，劳动合同-如果有，如果没有劳动合同，公司又是个过错；你的身份证及复印件等等）。这个案例对公司是极其不利的。所以你们不用理公司又多强硬。你们的申请中应该写明你们的要求：1）拖欠的工资和保险；2）根据法律规定，拖欠工资的200%的罚金。3）其他（如果你们还有其他要求的话）
时间拖得长不要紧，你不需要花时间天天盯着这个案子。递交了仲裁申请后等着开庭就是了。
2）简历的书写
10个月的经历不能不写，我的建议时如实写上你的经历和这段时间的成就。但是淡化你和原公司的矛盾，只要说明原公司拖欠员工工资即可。不要花太多笔墨描述你们的“斗争”。
你的工作经验不多，如果你在校有一些建树，还是要描述一番的。我在新浪的博客'人力资源教你找工作'（网址是新浪博客的前缀/quickwinjob），也许会对你有帮助。

Answer 2

找原来那家单位开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明是用人单位的法定义务。

Answer 3

简历要把这段工作经历写进去，在校情况没必要写了。面试的时候有很大可能要问你辞职原因，你就照实说，说别的虚的人家会看出来的

Answer 4

这个问题很简单！如果离职的事实原因不是你们本人做成的！或者就是原公司的确很不合理的地方存在！那你有什么必要在下个面试前遮掩？！
当然如果你在上次离职问题上也存在问题！如体验你的不理智，不成熟 等等 你就可以以前做的项目做详细的介绍，你的经验 还是经验！这是抹不去的！因为确实10月经验！面试官问你离职的原因：这时候你可以简单化，模糊化， 如何： 你看好现在的公司！ 你以前的公司也很好，但你想换个工作环境更好的！