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自我管理团队的名词解释(组织行为学书上)
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第1个回答 2022-06-30
自我管理型团队是一种团队合作和参与方式,作为组织正式运作的一种方式.得到来自于组织的强有力的支持,不仅注意问题的解决,而且执行解决问题的方案,并对工作结果承担责任.
通常由10~15人组成,被赋予相当的自主权,团队中的么个成员都不构成正式组织结构中的“岗位”,这个角色是根据个人的天赋、特长、爱好、技能自觉地经过整合形成的.
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名词解释组织行为学
答:
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科
。是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。
2009年《
组织行为学
》形成性考核册的答案
答:
当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现,行为的频率就会增加
;当这种行为的后果对他不利时,这种行为就减弱或消失。这种状况在心理学中被称为“强化” *@b.V!X+^'N9I"c 4、群体:组织中的群体是两人或两人以上的集合体,他们遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响,而且有着...
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