老板每次拖欠工资的接口都一样，我该怎么反驳他？

Question

如题所述

Answer 1

对于这种情况，不要去反驳什么，直接询问老板，到底什么时候才能给一个确定的发工资日期，要他确认下来，而不是跟他在这瞎扯！

有一说一，你因为拖欠工资的问题和老板多次对峙是毫无意义啊。因为这正中老板的下怀，老板就是想要利用你和他的对峙，趁机拖延时间。身为一个职场人，真正的做法应该是直接跟老板说明白了，到底什么时候发工资，确定好发工资的日期。这期间，要偷偷的录音或者在社交软件以及工作软件上交流都可以，只要有这个证据就行了。如果老板没有给出一个确定的日期，也不用担心，直接申请劳动仲裁，让劳动局来给你解决问题。作为打工人，真的不能惯着这些不懂礼的老板，劳动法写的清清楚楚，该什么时候发工资就什么时候发工资，拖延都要受到处罚的。

拖欠工资的问题是职场上比较常见的，很多人的解决方法就是直接去找老板，但这种行为是极其愚蠢的，因为老板都懒得理你，跟你对峙也是为了拖延时间。真正正确的做法应该是直接找劳动局申请劳动仲裁，反正仲裁费才十块钱，你又不是给不起。这种情况下，老板第一时间会给你发工资的，因为不发的话，就要遭受到来自劳动局的处罚。所以说，身为一个打工人，你要连最基本的劳动法都要了解清楚，因为劳动法就是专门保护打工人权益的，了解了劳动法，工作中很多的事情都可以迎面而解。

总的来说，面对老板拖欠工资，先直接跟他确认发工资的时间，如果时间到了还没发工资，直接拿着证据到当地劳动局或者在线平台申请劳动仲裁就行了，反正也就十块钱的仲裁费。

Answer 2

如果老板一直拖欠工资不还，你可以和他说明，如果再不还工资，就去当地的劳动仲裁机构去申请劳动仲裁，也可以去劳动部门进行投诉，这样老板为了免受官司，他就会乖乖的把工资给你的。

Answer 3

老板拖欠工资，你可以先和老板进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁。劳动者付出劳动报酬获得工资是受国家法律保护的。

Answer 4

遇到这样的情况就应该要跟自己的老板好好沟通这个问题，并且态度一定要非常强硬。