招聘的时候说每月上班28天发工资安照每月三十天计算发放合法吗？

Question

请问公司招聘的时候说每月上班28天，到发工资的时候就按每月30天发放工资，这样老板违法吗？平常还时不时的找理由挑刺，故意员工麻烦，这样员工实在是做不下去了，辞职马上可以拿到工资吗？

Answer 1

不合法。
1根据劳动法，每天工作不超过八小时，每周工作不超过40小时。换算下来一个月的标准工作时间是21.75天。周末休息，属于带薪假。用人单位要求员工工作28天，多出的部分应当计算二倍工资加班费。
2，可以根据劳动合同法第38条，直接与用人单位解除劳动关系，无需提前通知。
3，同时收集加班的证据，热线12333进行劳动仲裁，主张用人单位支付加班费。

Answer 2

合法，有些单位就是以一个月上满多少天算满勤的，既然单位这么算你就放心吧

Answer 3

按照你的劳动合同的约定执行，如果用人单位违约，你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
至于工资是否立即拿到，那要看用人单位的规定，超过一个月你也可以去劳动监察大队投诉。