没关系的，及时止损是一个非常明智的选择。
入职第一天，你就有离职的想法，说明这个公司并不适合你。可能是你发现办公室的职场氛围跟你不合适、你不喜欢。或者是你觉得工作内容并不是你想要的，等等。无论是哪种原因，当你在入职第一天就产生离职的想法时，说明你不适合这份工作，这个时候你一定要果断离职。
如果你担忧面子问题，考虑第一天入职就离职，会不会让别人觉得自己能力不够呢？这个担心是多余的，是金子在哪里都发光。而且面子重要，还是自己的发展更加重要呢？不要为了所谓的面子问题而失去了更合适自己的发展机会。
如果你担忧入职第一天就离职，会让别人觉得自己工作没有长性。这个担忧也是多余的。当你强迫自己继续工作的时候，无论是三个月还是半年，再离职的时候也不过是多浪费了自己的时间。同时其实也是耽误了企业宝贵的时间，原本他们可以为这个职位找到更合适的人。
其实站在企业的角度来看，一个员工入职第一天离职和入职一年之后离职，都是一样的。企业只会关注能够为自己创造利润的员工。那些离职的员工，无论是只工作一天，还是工作了一年，对企业而言都是一样的。
所以不用考虑那么多，只要自己觉得不合适，果断离职就好。
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-09-23
您好，很高兴为您解答！
入职第一天可以申请离职的，是因为什么原因离职呢？
这边给您申请离职的方案信：经供您参考！
尊敬的领导：
您们好!
我因为个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
刚来到公司工作，在这很感谢各位领导的照顾。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢!
此致
敬礼!
申请人：xxx
日期：xx年xx月xx日 如果还没欠合同的话口头通知一下公司就可以了。 希望我的解答能够帮助到您！ 祝您早日找到心仪的工作，万事如意，身体健康！
尊敬的领导：
您们好!
我因为个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
刚来到公司工作，在这很感谢各位领导的照顾。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢!
此致
敬礼!
申请人：xxx
日期：xx年xx月xx日 如果还没欠合同的话口头通知一下公司就可以了。 希望我的解答能够帮助到您！ 祝您早日找到心仪的工作，万事如意，身体健康！
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