工作中感觉领导总是在挑刺，被针对，我真的快崩溃了，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

从自己身上找原因，既然被针对那就表示同事们不喜欢你，反省一下自己为人处世是否存在问题。

与上级汇报
既然被针对，那工作上的对接自然也会不太顺利，与上级汇报情况，让上级帮忙协调沟通。
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尝试融入对方
或许是圈子不同，不能玩在一起，所以对方对你有排斥感，你可以尝试融入对方的圈子，表示友好，让同事接纳你。
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学会保护自己
不走进河里你永远不知道水的深浅，职场的阴暗面你永远想象不到。所以一定保护自己的权益。避免收到同事的陷害。
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提升自己
努力提升自己的内涵学识，争取成为他们的上司，作为领导面对他们，就算心里有多不服气，也不敢对你做出什么过分的事情来。

调整心态
面对同事的排挤针对或多或少都会影响到自己的心情。要知道工作只是你生活中的一部分。对方只是你的同事，除了工作没有任何交集，所以不要为了这些无关紧要的人而沮丧难过。

忍无可忍，无需再忍
生而为人，劝其善良，遇到那些越是忍让越是针对你的人，没必要再做忍耐，面对同事的真的直言不讳的点出来。并告诉对方若有下次绝对会追究到底。

Answer 2

你的苦恼的主要原因是你自身实力太弱了，就是可取代型太强。所以，如果单位福利还可以的话，别辞职；

2、要努力提升自己的能力，从你的表述中看出，你存在等、靠、要的现象。这不能说不对，但是很不好。没有人是你的七大姑八大姨，你们只是雇佣关系，你不自强，没人帮你自强；

3、要对自己要求严一点，你自己不能有那样的态度，低头耕耘，在你强大起来前莫问前程；

4、改变做事态度。既然你没有什么优势，怎么可能期待和别人一样的待遇呢？所以，做事要积极；

5、领导应该是个严格细致型，其实对你的成长是有好处的，时刻提醒你你要做好事情，要学东西。

综上所述，改变态度，一丝不苟，默默耕耘，等待强大的自己到来。

Answer 3

最简单粗暴的方式就是离职。但是实话实说，如果你是正常公司上班，不是公务员什么的基本不太可能有领导针对你，真没那个时间。建议找时间跟你经理聊一聊，请教一下你感觉被挑刺的那部分工作，如果他确实实在针对你，那回答基本没啥营养，如果不是，你也能清楚原因。

Answer 4

一个留不住员工的领导不是好领导，此处不留爷自有留爷处，所以不干了，辞职，换个地方。