员工因薪资问题怠工2天,公司可以以违纪辞退么？

Question

如题所述

Answer 1

员工因为工资的问题怠工两天，公司是可以辞退的。消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度，所以公司可以辞退员工。

Answer 2

员工因薪资问题怠工两天，公司可以以违纪辞退吗？如果员工已经就薪资问题，向公司提出了问题，而在这两天时间里等着公司解决，那么公司是不能以员工消极怠工而辞退员工的。

Answer 3

你好，
员工因为薪资问题，怠工两天，
员工消极怠工，属于违反员工纪律，
公司可以以违纪辞退员工，但是必须给予员工经济赔偿。

Answer 4

这个如果因为薪资问题也是不可的呀。也就是说，这个解决问题是可以的，但是无缘无故的不上班，这肯定是不行的。公司就会有理由辞退。

Answer 5

如果是个别员工因为薪资问题待工两天，你可以和他商量，你们是有合同的，不能轻易辞退员工。如果不成，可以辞退。如果大多数员工都代工两天，说明你公司有问题。你要好好探讨一下自己，你不能都解聘吧。而且你们是有合同的。