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请问属于用人单位劳务外包的员工,是否需要和用人单位签订劳动合同?
如题所述
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推荐答案 2021-06-19
并不是和用人单位签订签订劳动合同,因为是劳务外包的,所以一般这种情况是和劳务公司签订合同,这时候就和劳务公司发生劳动关系了,这种事现在确实很多,美团饿了吗都这样。
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其他回答
第1个回答 2021-06-19
不需要,公司和外包劳务公司有合同,员工和外包公司签合同
第2个回答 2021-06-20
签不着,外包就是为了撇清关系
第3个回答 2021-06-19
劳务外包合同是劳务合同,劳动者是和劳务公司签订书面劳动合同。劳务公司和外包单位签订外包合同。
第4个回答 2021-06-20
和劳务派遣公司签订劳动合同,和用人单位签订劳务派遣协议。
相似回答
劳务外包需要签劳动合同
吗
答:
不需要签订劳动合同
。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳务外包
是
与
谁
签合同
答:
一、劳务外包是与谁签合同
劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同
,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...
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