提高生产效率归根结底是生产力的问题。
1、提高生产，制度先行。首先，企业必须建立完善的生产制度，以确保生产有章可循。
2、生产状况，定期反馈于相关部门，由相关部门及时了解并快速调整生产计划。可以通过工作结果定期反馈机制进行保证落实。
3、对人对事，奖罚分明。俗话说“一分耕耘，一分收获”，生产效率高的员工理应获得应有的奖励。在一些公司存在这样的现象，业绩好的员工要承担更多的工作，而业绩差的员工反而承担较少工作或较容易的工作，这样肯定会打击优秀员工的工作积极性。
4、工具与技术，双重优化。为员工提高生产效率提供客观条件：工装夹具。即便是一流的员工，面对必要的工装夹具，也难以达到高效率。
5、激发员工干劲员工是公司最宝贵的人力资源。只有这个资源才是取之不尽、用之不竭的。我们应充分挖掘它、利用它，使之发挥最大的效用。
6、增强团队凝聚力团队的凝聚力对于团队行为、团队功能有着重要的作用。有的团队关系融洽，凝聚力强，能顺利完成任务；有的团队成员相互摩擦，关系紧张，凝聚力弱，不利于群体任务的完成。
生产率的一些重要方面和介绍
1、劳动生产率：劳动生产率是在单位劳动力投入下所创造的产品或服务的数量。提高劳动生产率可以通过技术进步、工作流程优化、员工培训等方式来实现。较高的劳动生产率有助于提高经济效益，增加企业竞争力，并提高员工的工资和生活水平。
2、资本生产率：资本生产率是在单位资本投入下所创造的产品或服务的数量。资本包括物质资本（如机器设备、土地等）和非物质资本（如专利、品牌价值等）。提高资本生产率可以通过技术创新、设备更新、管理优化等方式实现，从而实现更高程度的生产效益。
3、多要素生产率：多要素生产率是考虑到多种生产要素（劳动力、资本、技术等）综合作用下所创造的产品或服务的数量。多要素生产率的衡量更加全面，可以更准确地评估经济体整体的生产效率和竞争力。
4、创新对生产率的影响：创新是提高生产率的关键因素之一。通过技术创新、管理创新、产品创新等方式，可以改进生产过程和产品质量，提高效率和竞争力。
5、政策调控与生产率：政府可以采取各种政策措施来促进生产率的提高，包括优化教育体系、提供基础设施、改善商业环境、鼓励研发和创新等。政府的支持和引导对于提高生产率具有重要作用。
6、国际比较与竞争力：生产率的高低是国际竞争力的重要指标之一。在全球化的背景下，高生产率的国家或企业能够更好地适应国际市场竞争，实现可持续发展。