【步骤一：了解行业现状】
首先，如果你对表演充满热情并希望成为演员，必须认识到影视剧组并不会公开对外招聘普通民众。通常，剧组需要演员时，副导演只需打几个电话就能找到合适的人选，这种方式简单且高效。因此，新人需要明白，演员并非通过公开招募产生，也没有公司专门为此类岗位招聘。现实中，即便是知名院校戏剧表演专业毕业的学生，也常常要从跑龙套做起，大家都在争取进入这一行的机会，更不用说群头领队、经纪人、选角工作室手中掌握着大量尚未有戏可拍的演员。因此，不要轻信网络上的广告，如“公司招聘演员”“下一个明星就是你”之类的，这些往往是不实的，可能会让你损失惨重。媒体每年都会报道演艺招聘的骗局，但仍有不少人受骗。
【步骤二：掌握递资料技巧】
剧组挑选演员通常分为三个步骤：筛选演员资料、挑选演员试镜，然后确定合适的演员开拍。这是标准的流程，简洁明了。因此，对于任何演员来说，进入剧组的第一步是提交个人资料。只有当剧组看到你的资料并对你有基本的了解后，他们才会考虑是否给你试镜的机会。所以，如果你想要成为演员，就必须找到途径提交个人资料，只有这样，你才有可能进入剧组的考虑范围，才有机会试镜。
【步骤三：建立人脉关系】
大部分演员无法直接见到导演和制片人，这些高层人士通常只负责挑选主演和明星。因此，大部分演员需要提交资料给演员副导演、群头领队、经纪人以及第三方的选角工作室，这些人才负责小角色、特约和群演的选择。例如，我所在的AP演艺经纪工作室就承担这样的工作。一旦有机会接触到这些人，就要尽力让他们接收你的资料。或者，在看到剧组的通告后，可以直接去剧组下榻的宾馆提交资料，这在业内被称为“跑组”。总之，演员必须把资料递到剧组手中，如果剧组没有你的资料，自然不会考虑你。
【步骤四：跑组与持续积累】
跑组和维护人际关系是一个长期的过程。你提交资料给的人越多，未来获得试镜的机会就越多，被选中扮演角色的可能性也就越大。这就是业内常说“剧组都是关系户”的原因。人脉对演员的发展至关重要，这一点甚至比演技还要重要。如果你不懂得如何经营人际关系，即使长得再漂亮、演技再好，也没有剧组愿意使用你。
【步骤五：从群演开始】
如果你一开始没有人脉，没有其他途径，那么只能从群演做起，在这个过程中接触各种报戏通告群和小的选角工作室。同时，要主动去认识演员领队、群头、副导演、经纪人，并维护好关系，用心积累人脉，争取让更多剧组人员看到你的资料，给你试镜的机会。许多人正是因为长期坚持试镜，才从群演逐步成长为特约演员或角色演员。
【注意事项：谨慎对待机会】
要记住，除非你有了名气和身价，否则不会有正规公司考虑和你洽谈合作。在那之前，任何关于公司培养你成为偶像的广告都应持谨慎态度，因为圈钱骗钱的公司比比皆是。
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