第1个回答 2022-09-24
职场多年,遇到很多类型同事。大部分同事还是很可爱很友好的,但是也遇到过几个奇葩的类型。快来看看你有没有遇到过?【本文纯属调侃,请勿对号入座哦~】嘤嘤怪我那柔弱不能自理的同事,在职场中小白花一样的存在。求人办事的时候,总是一副可怜巴巴的柔弱样子,“能不能请你帮我做一下?”工作中一直在求人,从来没成长。出现问题后,动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么,自己先是一副受到欺负的样子。动不动就林妹妹一样伤春悲秋,分配的工作这样那样的理由做不好,他弱他有理。这种人在职场上,以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。多面怪知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人,就连呈现出来的“面”也是不同的。面对上级,他是春风般温暖。不,他甚至是保姆级的关爱。面对平级,他像保护自己地盘的动物一样,充满着戒心。面对下级,他像个大爷一样颐指气使。有求于你的时候,他和你称兄道弟。你有求于他的时候,他想一切办法躲避。你永远不明白他有多少张面孔,多少个心眼,多少的弯弯绕绕。绿茶怪阴阳怪气他最行,挑拨离间第一名。不管他是什么级别,不管跟他合作的是谁,不管跟他有没有关系,他总是可以找到嘲讽别人的点。咱也不知道他到底想表达什么,目的是什么,反正一旦他不高兴,他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。今天是:张姐,你们部门人做事效率真高,连下班都比别人走得快。明天是:李哥,你这个方案真是太牛逼了,像我们这样没和老板说过话的人,写不出这样的方案。后天是:小王,老板对你可真好,像我们这样长得不好看的,老板根本不搭理我们。听听,心里已经开始生气了,特别想拿胶带把他嘴粘上。独行怪从不和人合作,也不配合别人。不轻易回答问题,说话就怼死人,好像别人都欠他的。你让他办点事,他白眼翻到天上。你说了半天,他不给一点反应,好像你只是在跟空气交流。好不容易他点了个头,你想说详细点,他来一句:知道。你不用说那么多。最后做的结果,跟你提的要求,完全不一样!你去找他沟通,他再来一句:你怎么不早说。跟这种人合作,从头气到尾。攀比怪喜欢和人攀比,什么事都要赢。你新买了一个包,他来一句:这个包也不怎么样,没我那个驴包贵。你新化了一个妆,他来一句:这个妆有点显老,你试试我这个口红色号。你新做好了一个项目,他来一句:这个项目多简单,我上次那个项目比这个难好几倍。从来没有人想和他比,他一个人发起了这场比赛,并且单方面决定他赢了。抠门怪占同事便宜,占公司便宜,一点不肯吃亏。小到吃别人零食,拿公司打印纸。大到AA制吃饭,组团出去玩。不需要他出钱的时候,他永远冲在第一线,积极参与。零食连吃带拿,蹭饭蹭车毫不犹豫。让他出点钱,就像割他的肉。他有一千个理由拒绝参与AA制聚餐,他有一万个办法避开花钱的人情往来。变色龙甩锅第一名,抢功他最行。事办砸了,他能成功隐身,好像从来没参与过。事办成了,他跳得最欢,即使他从没参与过,他也会活跃在老板面前。有时候你找他办事,他拖拖拉拉不给办,理由都找到冠冕堂皇。结果在领导面前,他马上变一副嘴脸,对你表示全力支持。其实他的目的很明显:他的功劳要让领导看到。霸道怪一般领导会有这个毛病。不管是多大的官,只要有一点点权力,就喜欢指指点点。动不动就是:我不要你觉得,我要我觉得。从来不听下属的解释,我让你怎么干,你就怎么干。也从不为下属考虑,下属的存在就是为了完成领导的面子。这样的领导就喜欢:指哪儿打哪儿。油腻怪一般是中年领导。说话做事油腻腻,爹味十足,像是活在清朝。喜欢利用手中权力占下属便宜。对上有糊弄的一套,对下有画饼的一套,就是不干点实事。自认为很有个人魅力,实际上俗了吧唧。我遇到的有爱攀比的奇葩同事,还有那种绿茶型的,油腻腻的,看不起你的,反正职场中各种各样的人都有,我们要防备一点,做好自己才是,努力提高自己的实力。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-10-20
职场上,辛苦的从来都不是工作上的疲劳,而是每天的勾心斗角
有人的地方,就是江湖。
职场就是如江湖一样的地方。小编写得最多的一句话,怕就是在职场上一定要多留几个心眼。你自己不会给别人去“下套”,不代表着别人不会给你“下套”,更要防止自己不明不白就进入了别人的陷阱里。在职场上,重要的就是要区分那些“塑料友情”。表面上和和睦睦,实际上你来我往,勾心斗角,无论是谁都想将对方比下去,将对方推下去。
有一句名言用得极为恰当,就是世上最不可直视的是太阳和人心。前者因为温度太高,仅仅是靠近就会让人产生灼烧,物理上燃尽自身。后者是因为人心不可信,你不知道对方表面的皮囊下,潜藏着这怎样的一颗心。是一颗炽热的红心,还是一颗洗也洗不干净的黑心。
说到底,职场上拥有那么多的勾心斗角,哪怕在一个小公司内部,也是拉帮结派,组小圈子的现象只多不少的情况,都是因为下面三个原因。
第一个原因:获取利益
追求自己的利益,是职场上每个人最根本的需求和欲望。大家都想着自己能够被领导提拔,能够得到高位,越接近权力和利益的争夺,人也是越自私的。
因为人们工作,就是为了维持自己的生活所需,谁不想多挣点钱,早点爬上去,被公司看重?可是越往上爬,能够坐稳的位子就越少,有时候权力交接的只限一个名额,而想要争夺到这个名额,只能不断地将别人推下去。
而你想要将别人推下去,就要不断表现自己,排挤他人。在这个过程中,就出现了勾心斗角的现象,能够在这场混战中生存下来的人,方可为王。才能成为精英中的精英,成为高层的领导。如果一个公司职能没有分得特别清楚胡,那么人们就喜欢往舒适区跑,甚者能得到舒适的办公环境,那些失败者,就要承受更多繁杂的任务。
第二个原因:人性不会长时间改变
一个人的性格是由他的生长的环境、家庭里的教育以及自身的经历不断打磨出来的。一个人的本质在短时间很难被改变,而因为这个原因,他们就更喜欢找跟自己相似的人,或者拥有志同道合的人聚成一个圈子,这样,才能够让他们在职场中更有安全感。
但是你也要清楚,职场中的同事并不能等同朋友。你可以找和自己投缘的人,慢慢积累人脉,但是不能对对方产生太多的依赖感。因为那些比你还要擅长心计的人,往往就是从人际关系入手。必要的时候,还是要提高警惕。在与他人共事的时候,在能够保证完成自己那一份的工作的前提下,再来考虑能不能帮助别人,这样才能避免留下把柄,被人利用。
第三个原因:环境同化
职场中永远少不了勾心斗角,办公室政治之类的见不得光的事情。这些都是所有人,为了自己的利益而不断争斗,产生一张密集的网孔,将所有的人都捞了进去。不想参与这些的人,也被迫卷入其中,为了自保,而不得不顺势而为,学会玩弄心术。
在混乱的环境中,想要一人独善其身,实在是太难了。你什么都不懂,其实也是一种恶,是放纵别人来肆意侵害你的恶。就算不想被其他人抢走自己的利益,也必须投身进这淌浑水之中,跟别人相互争斗。
总结:在泥石流中想要保持一股清流,可以说是异想天开。但是你可以朝着清流去发展,做到洁身自好,才能保护好你,以及你想要保护好的东西。
第3个回答 2022-10-14
在职场工作的人,老是自已为是,你说什么他爱理不理,做事情也不痛快,但是工作还是挺强