富士康最后工作日算在职吗

Question

如题所述

Answer 1

算。富士康最后工作日算在职，新进员工在职天数以最后出勤日为截止日期进行核算，在职天数大于90天入职奖励金全额发放；留任人员以《留任切结书》约定日期为开始时间、最后出勤日为截止日期核算在职天数。