本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试、专业科目笔试，面试项目为结构化面试与专业能力测试相结合。
1. 公共科目笔试分值100分，考试大纲详见附件。公共科目笔试内容为《综合基础知识》；
2. 专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》；
3. 在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额2：1比例，根据笔试成绩之和从高到低依次确定。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额（四舍五入）至竞争比例不低于2：1；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需招聘的紧缺人才的，经市委组织部、市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位（其面试比例须不低于2:1）首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。
综上可以看出，万州本次招考没有沿用常见的3:1进面比例，2:1进面意味着笔试竞争会更大，各位小伙伴一定要抓住最后半个月查漏补缺，高分进面哦！