对企业没有影响，公司给员工办理失业，一般是公司遇到什么困难需要裁员了，才会这样去做，因为这样做是为了加少公司的成本支出。
那么，这种做法对与员工会有什么影响呢？
一、员工失业期间可以领
失业金。
我们知道，员工在失业期间，公司开具非本人原因失业的
解除劳动合同证明，同时公司在停缴社保时选择非本人原因停交。这样员工就可以去社保相关部门办理
失业登记，并能按月领取失业金了。当然领取失业金是有时间限制的，一般是根据自己
失业保险累计缴费月份来确定。
二、领取失业金期间对员工的影响有哪些？
1、很明显，这期间没有工作，也就没有工资收入。一旦重新就业，就要停止领取失业金，每月失业金也只能满足基本生活，不是很多，只是作为失业期间的过渡保障。
2、领取失业金期间的
医疗保险，由失业保险支出，所以不用担心这期间医疗保险的问题。
3、领取失业金期间是不能继续缴纳
养老保险的，这就是最大的影响了。如果你所在的地方对于买车、买房等有养老保险连续缴费年限的要求，那么这个就影响到自己了。