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工厂招聘流程
包括大纲和具体流程
比如手袋厂的招聘流程,之前的答案还没有具体,要具体到最好有附件内容
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推荐答案 2010-01-25
给您介绍一下招聘的程序吧:
员工招聘与甄选机制设计 模块收益
明确招聘标准,建立科学实用的人才测评标准,提高准确率,降低招聘成本
建立科学实用的人才甄选与录用体系,达成“无缝”管理
员工招聘与甄选机制设计 基本思路
招聘机制设计
根据《岗位说明书》制定岗位招聘标准,并根据岗位素质与能力模型建立科学实用的人才测评标准;制定各岗位人员动态式的编制以及各级人员招聘与到位计划;完善招聘计划与招聘流程。
建立科学的录用体系
建立科学的录用体系,规范新进员工入职程序,让每一位新进员工第一天就能亲身感受到\"无缝\"管理;包括员工进入厂培训、员工介绍、实习安排和录用测试等。
员工招聘与甄选机制设计 操作流程(如图)
员工招聘与甄选机制设计 主要成果
各岗位招聘标准表
各岗位人才测评标准表
招聘计划表
新员工入职流程图
新员工实习报告
……
素质与能力模型设计 主要工具
结构化面试法
胜任特征模型
比奈-西蒙智力测验
罗夏墨迹测验
默里与摩根的主题统觉测验
科尔伯格两难故事测验
……
您给留个邮箱,我把流程图给您上传,希望对您有所帮助!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/C0IShC6hf.html
其他回答
第1个回答 推荐于2021-02-01
不同的公司,其招聘流程是不一样的,招聘大纲比较笼统,一般来说流程如下:
一:用人部门申请
二:部门经理审核,高级岗位和关键岗位总经理审核
三:人事部门列入招聘计划,根据岗位性质不同,发布招聘信息,接受简历
四:筛选简历
五:初步面试,再次筛选,合格者推荐给用人部门复试
六:确定人选
七:通知合格者上班日期
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招聘
的
流程
是怎样的
答:
一般流程是:提交资格证书材料,经批准后,确定服务内容并申请招聘程序,最后开展招聘和招聘后续服务
。提交的材料包括:雇主营业执照副本,组织机构代码证书副本,招聘简报,客户证书或介绍信。招聘服务通常包括招聘会,在线招聘和招聘海报的发布。根据以上招聘服务,确定相关地点,时间等。办理入职时的工作事项一...
招聘
的
流程
是什么,最好细一些
答:
1、由用人部门提出人员需求,需要经过公司各领导签字;2、人力资源部接到招聘需求后,在网上发布招聘信息
(如是工厂需大批找人,则需贴招聘启事、联系中介);3、筛选合适简历通知面试(工厂招聘则直接在招聘启事上写明时间或跟中介约统一时间);4、应征者到公司后填写简历,由招聘专员进行初面(需注意符...
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