公司6月30号撤柜，7月11号上午说要扣我工资，下午去的劳动仲裁，现在应该是协商中吧，公司今天刚发我工资，还可以要求补偿吗？
合同没到期，公司撤柜不给安排工作，拖延工资，去劳动仲裁后，公司才安排工作，不去上班直接要赔偿可以吗？(现在怀孕七个多月，坐车不方便)
追答你可以和公司协商。如果安排了工作，你自己提出辞职就没有补偿。如果工资还拖欠，可以要求离职，拿补偿。
个人意见，如果怀孕，最好不要辞职，因为牵涉到以后的生育报销和生育津贴。请综合考虑。
追问现在申请仲裁，协商中，公司才安排工作，停工20多天，也不算违约吗，工资也还没发？
追答算得，协商最好。
追问怀孕离职挂其他工厂继续缴纳医社保，会影响生育报销和生育津贴吗？
现在公司不愿意补偿，强硬要求去其他地方上班，怎么办？
追答挂其它单位不影响报销。
你可以以怀孕为由，不同意到别的地方上班。要求补发工资，解除合同，补偿。
追问可以在开庭时直接提出，怀孕为由，不同意到别的地方上班。要求补发工资，解除合同，补偿是吗？
关键是(怀孕不接受安排)这理由成立吗，会拿到补偿吗？
追答不是不接受安排，不接受单位变更(工作地变更)；不是你的原因，是单位的原因。
追问合同里工作地点就是厦门，公司现在安排的也是厦门，这样有影响吗？
追答有的，厦门大了。你要求在原地，原因是怀孕不方便。
追问可公司会说原地撤柜了
追答撤柜相当于公司工作地点变更，你可以要求以公司的原因解除合同。
追问那可以以什么有利理由要求赔偿吗？
追答赔偿应该没有，就是工龄补偿，一年一个月工资。
追问好的，谢谢！
追答不客气，祝你成功。建议你下载一份劳动合同法读读。
追问好的，非常感谢！
本回答被提问者采纳合同没到期，公司撤柜不给安排工作，去劳动仲裁后，公司才安排工作，不去上班直接要赔偿可以吗？(现在怀孕七个多月，坐车不方便)
追答那你要问专业的律师了
追问好的，谢谢！